也是相当有限的[1]。 其二是基金资产所有权与控制权的分离加剧了内部人控制风险。在传统的企业中,由于所有权与经营权是紧密结合在一起的,因而也就不会 )应有的治理理念 无论是公司型还是契约型基金,都是市场经济背景下的一种比较特殊的经济载体,是信托制度、合同原理与公司制度三合一的产物,是通过信托的契约化或 ...
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经济增长速度,但由于改革没有切实可行的措施、步骤,实行“边设计边施工”,党内思想又不统一,经济改革不能到位,而加速的重点又放在重工业上,结果使 大力鼓吹要推行和平演变的战略。尼克松在书中谈到,要“鼓励社会主义国家本身内部的和平演变”,要“不怕进行宣传战”,要“不战而胜”。他把共产主义诬蔑为一种意识形态 ...
//www.110.com/ziliao/article-20074.html -
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经济增长速度,但由于改革没有切实可行的措施、步骤,实行“边设计边施工”,党内思想又不统一,经济改革不能到位,而加速的重点又放在重工业上,结果使 大力鼓吹要推行和平演变的战略。尼克松在书中谈到,要“鼓励社会主义国家本身内部的和平演变”,要“不怕进行宣传战”,要“不战而胜”。他把共产主义诬蔑为一种意识形态 ...
//www.110.com/ziliao/article-19987.html -
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、管理人员、信贷业务人员及其近亲属以及他们投资或者担任高级管理职务的公司,企业和其他经济组织,关系人贷款中,由于权力,人情等因素干扰,常有审查不严, 的部分,仍作为债权的担保。六、加强贷款业务内部控制(一)贷款业务内控系统设计原则贷款业务内控系统设计必须遵循以下原则1.牵制原则,贷款业务操作各个环节 ...
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新的经济行为准则。在新的形势下,政府垄断经营的国民经济命脉行业,已经不可避免地卷入了市场经济。主要的表现是,原来由政府直接控制的企业和事业单位, 机制。归根到底,在处理发散信息流的方面,竞争定价的体制比新管制经济学的“机制设计”更具比较优势。3-9.管制消亡:理论和实践事实上,早就有一些理论家讨论过“ ...
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》之规定,独立董事不得由下列人员担任:(一)公司股东或股东单位的任职人员;(二)公司的内部人员(如公司的经理或公司雇员);(三)与公司关联人或 ,载陈清泰主编:《国企改革攻坚15题》,中国经济出版社1999年版,第128-137页。转引自王保树:《完善国有企业改革措施的法理念》,载《中国法学》2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-16722.html -
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的因素,反而产生了“内部人控制”和国有资产严重流失的问题。公司制度设计上的高预期反而导致制度运行的不效率,不得不引起我们反思。现代经济生活中,人的 经营者,而剩余价值索取权归“大而空”的国家时,国企进入市场遇到了无法逾越的障碍:“把企业收益个人化或单位化,企业运做的成本通过国家组织社会化,从而造成企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-16656.html -
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是一开始就一下子完全形成的,而且凡勃伦也的确讨论了许多内部发展的过程。其中某些过程是精心设计的过程,牵涉到司法和立法的决策,但凡勃伦强调的还是制度 与商品、劳动、欲望、个人和交换那些旧的概念不同。所以我用‘交易’作为经济研究的基本单位。”[15]在康芒斯的《制度经济学》中,交易由平等主体之间的买卖交易 ...
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现实运行起来都名不符实,出现所谓的所有权主体缺位的现象;或者也可以说,这种所有制设计只顾及了所有权的社会化,而忽视了个人权利,甚至可以说它以消灭生产资料个人 劳动收益有一个稳定的预期,而不是寻求公有经济的庇护(如私营企业挂靠国有企业、事业单位或机关,变为集体企业)。这就要根本改变原来以主体性质划分公有 ...
//www.110.com/ziliao/article-16124.html -
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职工等利益相关者的权益很难得到保障。在公司治理机制中引入独立董事制度,其设计的出发点恰恰在于分权(从董事会手中分割决策复核、财务检查的权力)与制衡(直接 。所以说,在上市公司中引入独立董事制度是继向重点国有企业派驻稽查特派员之后,又一加强对“内部人”监督的重要举措。虽然目前独立董事制度在我国《公司法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-16099.html -
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