企业良性健康发展形成了一定的障碍。 7.中国的劳动基准水平与国际比较偏高，中国企业无法承受，在国际竞争中不利。 （十）一些认为新法对劳动者不利的 的合法权益，充分发挥劳动者的主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，减少纠纷，维护社会政治经济秩序的稳定。 从用人单位来说，某一劳动者在同一单位连续 ...
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承认就竞争者之商品或服务有批评之权利。 [12]美国法院也认为比较广告是自由言论和自由企业在一个自由的社会中基本目标相互协调一致的产物，联邦贸易委员会也认可这一观点。 、昂立与高博特的盐水瓶大战、佳洁士与高露洁的较量、联通与移动的精彩博弈、北京建达蓝德科技有限公司与恒基伟业公司的商务通之争等等，可谓 ...
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习惯首先被意大利各城市法院继承借鉴并加以适用，成为审理有关海上运输和海上贸易纠纷的依据，尔后又被法兰西、西班牙、荷兰、德意志、英吉利以及其他国家所认可， 法划分、更没有作为私法的民法或商法。英美法不讲究部门划分，与企业和经营有关的法就是Business law，反垄断法和税法也包括在内，实质是商业贸易 ...
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。在市场经济中，国家和政府应该是经济行为规则的制定者、实施者和看护者，是经济纠纷的中立裁判者。现代治道就是要在制度层面上创立一个中性的现代国家政府， 农业园地、基地；结合工业结构调整，用高新技术改造传统产业，淘汰或关停高消耗、高污染的企业，推行清洁生产，发展环保产业，发展生态产业和绿色产品；结合城市化 ...
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第一，北京大学和其学位评定委员会究竟是否可以作为行政诉讼的被告？就一个现实存在的纠纷而言，这是决定其能否成为行政案件的前提性问题。然而，这个显在 张志铭译，北京：中国政法大学出版社，1994年。[23]“田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证行政诉讼案”，载《中华人民共和国最高人民法院公报》1999 ...
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为主的30万元，从事科技开发、咨询、服务性的公司则应不低于10万；股份有限公司最低限额1000万元。因民间资本较为分散，资金门槛过高，限制了民间资本 考虑取消对经理职权的规定，转由董事会授予。关于法定代表人受计划经济体制下传统企业立法思路的影响，现行《公司法》将董事长或执行董事规定为公司法定代表人。 ...
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产品可以在任何地方生产并且可以销售到任何地方去。国别经济逐渐消失。全球性的工商企业和国家政府之间出现了实质的分离，前者怀有世界眼光，后者则集中注意“他们的” ，而且拥有最佳科技的人。”“正如交易商的电脑不断搜寻全球市场，一发现可趁之机立即下手，全球投资者也在全球经济体系中不断寻找低成本、高生产力和最大 ...
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。然后，非法人的这类农业企业应当全部改造成私有公司。其拥有的集体股、村社股等留出一定比例分配给现有的管理人员、科技人员；其余的平均分配给配股时 人和否定一切新生事物。”[160]2、在国内，国家必须建立机构监督产权的履行、处理产权纠纷。这就产生了维护产权的经济成本。同上，制度成本不仅仅体现在创建制度的 ...
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，从“夜警国家”向“福利国家”转型；为弥补自由经济的不足，开始进行经济计划，对企业的自由进行一定程度上的限制；而为实现实质的平等也开始对强者和富者的 的一种温情脉脉的东西，是仅靠市场的合理性不能完全调整的东西”[④].从二战以来科技、经济增长所带来的现代市民社会变化看，维持社会的基本结构出现了一些新的 ...
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知识产权主要为著作权、专利权、商标权、商号权。其中，标记性权利规定在名为“企业”的第八章，包括第一节“一般规定”、第二节“商号和标识”、第三节“商标”； 范围，着力保护化学物质和药品专利，增加微生物品种及方法专利。这一最具“科技含量”的法律制度，在实现立法现代化的目标之后，又面临着21世纪基因技术专利 ...
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