方法主要有物理方法、化学方法、生物方法，针对不同的情况采取不同的措施。我国人力资源丰富，对于污染程度深、面积小的土壤，宜采用物理的方法，在短时间 》第1条 [7]《水土保持法》第1条 [8]《农药管理条例》第1条 [9]李培传 著《论立法》中国法制出版社 2004年版 第33页 [10]陈泉生 著 《 ...
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国家类考试的基本特征之一为竞争性。在我国，考试是分配高等教育资源、人力资源等稀缺资源的主要方式。资源的稀缺性决定了考试的竞争性，竞争性使得考试表现出较强 ，也强调对考官权力的控制，这一点从前述的科考规则中可以得到证明。 虽然中国的科举法产生并发展于封建专制社会的经济基础之上，必然带有专制主义的特性，但 ...
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，也只是空中楼阁。物业税的良好运行及其目标追求需要健全的征管机制和高效的税收管理来保证和实现。(1)在征收方法方面，我们建议宜实行以代扣代缴、代收代缴方式为主， 20]参见何振一：《物业税与土地出让金不可替代性简论》，载《中国国土资源经济》2004年第7期。 [21]参见宏诚：《物业税如包含土地出让金 ...
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、申报、管理、利用、转让水平。第六，在练好内功的同时，实施商标战略，以品牌带动发展，谋求更大发展空间。 （2）有效整合中小企业，进行资源优化配置， 开发该项目。约玛·奥利拉被任命为公司新总裁，并集中公司90%资金和人力研发移动通信技术。1993年，公司开发出具有突破性的2100系列手机产品，迅速占领了 ...
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可以为农民积极开发利用荒地或他人弃荒之土地提供有效的激励机制，可以促使土地资源有效利用。 3、有利于降低司法成本，提高诉讼效率，及时彻底地解决纠纷，维护 当事人举证和法官查证，则往往在花费了大量的人力、物力以后，也未必能够找到具有一定价值的证据。建立了中国特色的取得时效制度，那么只要是权利人超过诉讼 ...
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，反而有6000名旧法人员遭到清洗，而正是他们构成了当时极端稀缺的中国司法的人力资源。例如，当时的上海第二中级法院民事审判庭中的20个法官有8个 和无关紧要措施。[78]核心任务更难完成。由中央政府控制全国所有法院的钱匣子的垂直管理模式可能会受到地方政府的抵制，而且即使这一模式得以完全执行，也难以预料 ...
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其决策和经营管理的私法性质的权力。这种权力根源于公司的财产权，它是公司作为企业所从事生产经营活动，统一配置企业资源，安排、调度人力、物力和财力 】 郭富青（1962），男，西北政法大学教授，硕士生导师，法学博士，中国法学会商法学研究会常务理事，主要研究方向为商法学。 【注释】 [①] 《中华人民共和国 ...
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把电子网络技术的应用作为保险经营技术升级的主要途径，并且取得了重大进展。中国保险市场开放后，保险网络化经营有可能成为外资公司竞争优势的重要方面，国有 考评制度，对各级分公司的信用等级进行评定。 （三）改革人事制度，实现人力资源科学化管理 1.建立科学的人事考核和人才选用机制，将真正的德才兼备的人才选拔 ...
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规范，立宪政治的历史可以说是现代预算制度的成立史。[6] 中国预算制度设计整体上都体现了国家管理本位的思想，实际上确立了政府预算权的中心地位。预算的编制、 ，其主要原因在于财政收支或利益分配的不合理。预算案被否定不但会造成人力和物力的公共资源的巨大浪费，而且也会导致一国政府陷入财政危机。因此，政府要对 ...
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完善有关法律制度，借助经济杠杆促进企业环境整治，如明确自然资源的资产属性，实行资源的有偿使用；推进税制改革，提高排污收费标准，逐步实行排污权（指标） 与技术，1995（3）；31-32.[3]刘帮成等。中国企业环境管理现状与分析[J].企业经营与管理，2000（10）；9-13.[4][6]王蓉。美国 ...
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