，很多农民工在自己合法权益受到侵犯时，不懂得通过合法手段保护自己。新版劳动合同法已经实施，但却没有人为这些农民工做过这方面的培训和讲解。农民工不像那些 执法方面，从全社会范围考虑，不断扩大社会保障和社会保险的覆盖面。 2、引导责任 政府在各项社会经济政策的制定与调整上，要使各项规定有利于保障劳动者权益 ...
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：如无相应的法律规定，法官应根据习惯法；如无习惯法，则依据他作为立法者可能制定的规则进行裁判。 从操作层面上看，法院要遵循禁止拒绝裁判原则，特别是在没有制定法或 人如果反悔合同法第一百八十八条规定的三种赠与合同之外的允诺，那么受赠人因此遭受的损失就不能得到合同法的救济。这对受赠人来说是不公平的。但如果 ...
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应交由当事人自己协商。在很多（法）经济学者看来，合同法的主要功能就是促进交易的达成与财富的最大化，其他的社会功能，如促进平等、保护贫弱，则应当通过其他 下降。在这种情况下，通过利息管制以外的其他制度保护社会中弱者的利益便日益重要起来，个人破产法的制定与发展就是非常重要的一个领域。 （二）资本市场的发展 ...
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蒂格利茨著，周立群等译 ： 《社会主义向何处去经济体制转型的理论与证据》，吉林人民出版社 1998 年版。第 48-51 页）因此，作为 这种模式下都形成了。如在中国早期计划经济和商品经济相结合的时代所制定的全民所有制工业企业法。集体企业法、破产法甚至 1993 年的公司法等。举例来说， 1988 年 ...
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的学术逻辑路线.如赵万一教授主编的公序良俗问题的民法解读在比较诚实信用原则时,就论证其在中国古代典籍商君书及新唐书中早有出现,均 类似英美式表述,如王卫国教授认为其包括:(1)诚实信用成为合同法的首要原则;(2)信赖保护;(3)禁止权利滥用.[11]确定含义的坚定代表则是李锡鹤教授,其认为:诚实信用的 ...
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劳动法向国际化趋势发展，这主要通过国际劳工组织制定的国际劳工标准来推动实现。 二、我国现行的劳动法律制度 新中国成立初期，国家通过颁布一系列劳动法规，建立 主要有以下一些立法亟需完善： 1．《劳动合同法》 《劳动合同法》是调整劳动关系的基础性法律。目前制定《劳动合同法》应当注意解决以下几个问题： 一是 ...
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的各项权限都应当依其特点在三方间进行合理配置。其中，劳动争议处理规则的制定权，重大案件或疑难案件的处理权，应当由三方分享并共同行使；一般案件的 》2002年第4期。参考法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《最高 ...
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、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了国家机关 手段的回归；前者则表现在立、法体例上的回归，其最终的形式是物权法的制定。当前，我国物权法正在审议过程中，因此这种回归形式上还没有最终完成。第 ...
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》修订的讨论中，有学者提出了婚姻家庭法回归民法的思路，但是鉴于民法典的制定需要一个过程，短期内难以列入立法议程，因此采取两步到 位完善婚姻家庭法的思路 、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了 ...
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制建议 格式合同自产生以来，其与契约自由原则的冲突、合同中不公正条款的存在，就使之成为各国民法或合同法的重要规制对象。在法律上由于我国的特殊 .7（中） [6]刘俊臣.《合同成立基本题研究》 中国工商出版社 2003年版 [7]江群华.《格式合同的法律规范之不足及对策》 《湖南省政法管理干部学院学报》 ...
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