的除外。 3.应将部分行政终局裁决行政行为纳入行政诉讼的受案范围 一些行政争议如事关国家重要机密的行政行为一旦进入诉讼,将会严重危害国家利益,这些 安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为:(2)调解行为以及法律规定的仲裁行为;(3)不具有强制力的行政指导行为:(4)驳回当事人对行政行为提起申诉的 ...
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判决基本上不发生对当事人的效力。 (二)关于调解书 调解书与判决书相同,也涉及争议民事权益问题,因为调解书也与判决具有同等法律效力,有执行力,因此错误的 或者终结诉讼;⑦补正判决书中的笔误;⑧中止或者终结执行;⑨撤销或者不予执行仲裁裁决;⑩不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书。虽然在民事诉讼中不 ...
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亦应向上述机构主张补缴,法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外,要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求,亦均不属于人民法院受理劳动争议 仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -
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亦应向上述机构主张补缴,法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外,要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求,亦均不属于人民法院受理劳动争议 仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -
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。[5]如澳大利亚使用被称作med/arb的模式,同一位公断人既担任调解人又担当仲裁人。公断人离开为双方当事人提供讨论案件的机会,构成调解相互作用的局面。 划分。尤其是书记员、助审员、审判员之间,甚至形成了依次晋升的固定模式。这种人事管理体制忽略了各类工作在性质和要求上的差异,无法形成良好的激励机制, ...
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组织和审判机构;改革和完善司法审判管理和司法政务管理制度;改革和完善司法人事管理制度等。可见,体制改革在人民法院的司法改革中开始受到重视,处于重要 总称,包括审判制度、检察制度、侦查制度、监狱制度、律师制度、调解制度、仲裁制度和公证制度等等。[21]还有学者认为,司法制度是国家统治阶级为了维护其统治 ...
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意识形态。例如,19世纪的自由主义国家造就了通过一种分离和独立的组织(法院)和人事(司法人员)制度集中行使司法功能的趋势。然而,这种法院和法官对其他政府部门的 国家日益成为引人注目的组成部分。这一实践便是将民事争议从法院转移出来,而授予行政机构、国家仲裁机构以及类似机构来裁判。 作为这一实践基础的政策 ...
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的问题。外资法典的这部分内容主要涉及出资、组织机构、企业对外贸易、企业内劳动人事管理、利润分配、企业财会、企业破产以及清算等众多问题。我国现行法律中, 调停、调解、外交保护、东道国当地救济、外国法院诉讼、国际商事仲裁等。在外资法典中,应该改变我国现行法律在争议解决立法方面的混乱局面,规定详细的解决争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-17461.html -
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。[5]如澳大利亚使用被称作med/arb的模式,同一位公断人既担任调解人又担当仲裁人。公断人离开为双方当事人提供讨论案件的机会,构成调解相互作用的局面。 划分。尤其是书记员、助审员、审判员之间,甚至形成了依次晋升的固定模式。这种人事管理体制忽略了各类工作在性质和要求上的差异,无法形成良好的激励机制, ...
//www.110.com/ziliao/article-14032.html -
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在深入进行法文化革新的基础上建立起比较完善和富有成效的权力监督机制特别是人事法治体系,大致形成符合现代民主法治精神的新型法文化,初步实现现代意义上的 可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”。这就是受到人们较多关注和争议的相对集中行政处罚权制度。它针对我国行政处罚实践中的突出矛盾,通过立法 ...
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