的原则，先行调解，及时裁决。处理劳动争议案件，对当事人适用法律一律平等。 第四条 仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度 要求当事人提交调解方案，由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议，仲裁庭应制作仲裁调解书，由当事人签名或盖章，并送达当事人。如当事人调解不成，或在达成 ...
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残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 人民法院决定受理劳动者申请的，应 解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。 《劳动 ...
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的法院处理所有这些破产程序。纯粹的普及主义者坚持认为，该单一的法院和单一的法律应为跨国公司的母国（Home Country）。[22]然而，确定跨国公司母国的管辖权的方法， 的竞次中获得利益。此外，既然跨国破产的当事人已经共同选择了在仲裁中应当适用的法律，仲裁庭也就不会陷入类似的竞次现象中。 再次，在 ...
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投资争端，而非依靠受东道国政府影响或依赖存在当地偏向的东道国国内法院适用东道国法律解决争端。但是，一些BITs要求投资者在投资争端发生以后，首先将争端提交 ，将会导致时间和金钱的极大节省。[28] 然而，对于单一投资者而言，单一仲裁程序可能更为高效。因为投资者可能有较琐碎或者间接的申请，相对于这些争端 ...
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，规则与地位 六、ICSID的管辖权成立的基本条件 七、ICSID的法律适用问题 八、ICSID仲裁裁决的承认与执行 引言 澳门经济的发展有赖于改善投资环境, 吸引国际投资 曾写道：这种私人报复行为在古代似乎曾经流行过，因为雅典曾经有一项法律，规定如果一个雅典人在外国被杀，而该外国拒绝惩办或引渡凶手， ...
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向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁 ...
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是否受理的书面结论，当事人不得已向人民法院起诉的，对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序，人民法院应予受理。根据劳动法和相关司法解释的规定，“劳动争议案件经过仲裁 和规律。 5、加强业务交流与培训。民商事新型案件在事实认定、法律适用等诸多方面存在法律上的难题，但其审判工作亦有规律可循，需要法官在不断 ...
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审判长、审判员：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动 规定；经过今日的庭审活动，现对本案有关的事实及法律适用发表下列代理意见： 一、本案高某离职是基于其在职期间严重违反用人单位规章制度，用人单位 ...
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审判长、审判员：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动 规定；经过今日的庭审活动，现对本案有关的事实及法律适用发表下列代理意见： 一、本案高某离职是基于其在职期间严重违反用人单位规章制度，用人单位 ...
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或专门的劳动法庭。 二 对现行劳动争议处理机制的几点反思 （一） 对仲裁前置的质疑 现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，计划经济 ，没有发挥仲裁作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。 （三）现行劳动审判制度中存在的几个问题 首先是实体法上法律适用上的问题 ...
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