,不符合冲抵利息的条件。其二,从实践中看,民间借贷主要参与主体,如中小微企业的利润率远不及24%的利率上限,导致民间借贷纠纷频繁发生、社会矛盾突出。随着我国经济 间接产生了收益,为保障出借人的利益,采用合并计算的方式是适当的。以本金100万,月利率6%为例,1月1日签订合同,出借人转账,2月1日与3月 ...
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企业兼并,是我国法律法规明确规定的企业兼并形式,即公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。北京某唰唰公司履行合同义务后,北京某欢喜公司没有根据法律 法院依法撤销一审法院判决,改判支持北京某唰唰公司要求北京某欢喜公司继续履行合同的诉讼请求。北京某欢喜公司服从一审法院上述民事判决,请求二审法院依法驳回上诉 ...
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对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。第四十四条 企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。企业 滩涂、水面的承包经营权,受法律保护。承包双方的权利和义务,依照法律由承包合同规定。国家所有的矿藏、水流,国家所有的和法律规定属于集体所有的林地、山岭、草原、 ...
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改制时间长、责任主体模糊,使劳动者的利益长期处于不确定状态。个别企业在分立、合并时没有按照公平、公正、公开的原则处理与劳动者之间的关系,而是暗箱 终局”的处理模式。2、利益争议我国《劳动法》第84条规定:“因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 ...
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应核对其法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。注意:当事人如为解散清算企业法人,则只核对清算组负责人,不必核对其法定代表人;如为破产清算 主持人应当宣布:“对于上诉人增加(或变更)的诉讼请求,法庭决定不与本案合并审理,上诉人可以另行起诉主张权利。本案法庭审理继续进行。” 116. 如上诉人为 ...
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条【权益保护与职业教育】 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司 和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;决定公司内部管理机构的设置;决定 ...
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方案; 6. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; 7. 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; 8. 决定公司内部管理机构的设置; 的债务承担连带责任的出资人。 第五十六条公司向其他企业投资或者向他人提供担保,由股东会作出决议。其中,对外单项投资在 万元以下,年度投资总额 ...
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的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的 ...
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不同医疗期周期内的病假不能合并计算。律师解答:所谓的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律根据劳动者实际 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。”根据该规定,如果按照医疗期届满作为下一个医疗期的起点,那么,本条规定 ...
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对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。 第四十四条企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。 企业 、水面的承包经营权,受法律保护。承包双方的权利和义务,依照法律由承包合同规定。 国家所有的矿藏、水流,国家所有的和法律规定属于集体所有的林地、山岭、草原、 ...
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