体制改革产生的企业改制、工人下岗问题，会引起某些社会成员的不满；新旧体制之间产生摩擦和脱节也会滋生一些社会矛盾，如涉及社会保障问题的养老保险、失业 ，最高人民法院在2004年9月16日出台了《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》。2005年2月最高人民法民出台《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会上义 ...
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之日起即可上市流通。”同时，《实施条例》第13条进一步规定：主板上市公司控股企业，职工持股或通过工会、职工持股会持股的公司等暂不能上市。这也主要是 例如在美国，创业投资来源的前5位是：养老基金（46%）、外国投资者（14%）、各种基金会（12%）、企业（11%）和保险公司（9%）。在欧洲是银行（31% ...
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在这些国家中，像美国、英国作为较大、较为活跃的股东阶层的养老基金、共同基金以及保险公司等往往因受到法律的限制，难以成为主流投资者，投资机构化程度比较 产生，董事是股东推举的参与公司治理的代表，董事会成员中基本没有劳工代表；而德日坚持投资者、企业职工及工会组织的平等参与即联合决策制。公司治理结构上的差异 ...
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，通过这样的规划可以协调各地地方性法规与地方性规范文件的问题，作到对社会保障立法基本问题上的全国一盘棋，统一规划。在这样一个立法规划中，应注意到我国 问题应分别规定。对于城市职工，实施强制性的企业保险。重点解决企业投保问题、保险基金的到位问题及保险基金的保值问题。对于农民，则继续实行养老保险和五保户 ...
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足所需人员。在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，并规定每使用外来劳务一人需交纳50元费用， 而每吸收一个本地待岗 保障，城市职工可享受退休养老保险、最低生活保障等多项社会福利，农村只有少量贫困人口享受一点微薄的社会救济。我国《宪法》第44条有关公民退休权的规定也只限 ...
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住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业 7日内缴入国库。四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在 ...
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不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、 权利能力和劳动行为能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 三、第八条 中的“竞业限制”应当符合条例第十七条 规定。 用人单位招用劳动者应当遵循公开、 ...
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在市场经济 优胜劣汰的竞争机制下获得发展，巩固和完善现在实行的国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障制度，使三条保障线相互衔接、相互 生活需要。继续加大对社会保障制度的投入，完善社会保障体系，继续深化职工养老保险制度改革，加快立法步伐。加大政府扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠道。 ...
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生活来源，保障他们的基本生活需要。何为老？当前，劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的 55周岁就可以退出工作岗位，国家根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付养老金。从该层意义上讲 ...
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》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》、《集体合同规定》 基本上也是地方自治。社会保险五大险种，除了失业保险为国家较全面地规定外，养老、工伤疾病、生育保险均主要为地方规定、地方管理。劳动制度中的许多细节也 ...
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