所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力 十二条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。3、行政复议或者行政诉讼《工伤保险条例》第五十三条第一款第三项规定 ...
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完成，劳动者同时也通过出让劳动力来获取物质资料，具有商品交易的性质。最后，劳动关系具有不平等性。虽然在签订劳动合同的过程中，劳动者与用人单位是平等、自愿的 ，这也就是说，实习生在实习期间所受伤害可按工伤处理，在间接上承认了实习生劳动者的地位。但随后制定的《工伤保险条例》并未将实习生在实习过程中受到的 ...
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在这些情况下，格式条款大多只是作为整个合同（如买卖合同、运输合同、保险合同等）的组成部分，或作为这些合同的部分条款存在的。假如在法律上将格式条款称为格式合同， 适用《合同法》第54条关于可变更和可撤销合同的规定。由于实践中绝大多数格式条款的争议都涉及到条款的显失公平的问题，而在许多情况下相对人（大多为 ...
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保险金赔偿或者给付办法；（九）违约责任和争议处理；（十）订立合同的年、月、日。投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。受益人是指人身保险 公司聘请或者解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构等中介服务机构，应当向保险监督管理机构报告；解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构等中介服务机构， ...
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解决； （二）向卫生行政部门提出医疗事故争议处理的申请； （三）向医调委申请调解； （四）依法向人民法院提起诉讼。 医疗纠纷通过前款规定途径得以解决的，保险公司或医疗机构应当按照有关调解书、判决及保险合同及时向患方支付赔偿金。 第二十三条 医疗纠纷发生后，索赔金额在5000元 ...
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人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。 第二条 住房公积金争议的处理 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动 的范围 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的 ...
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赔偿或者给付办法；（九）违约责任和争议处理；（十）订立合同的年、月、日。投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。受益人是指人身保险 自2009年10月1日起施行。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（一） 法释〔2009〕12号 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院 ...
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。 对各项赔偿项目金额、标准及计算方式的争议，餐饮公司与职介公司主张，冯丽娜的死亡时间为2010年，而新的工伤保险条例在2011年1月开始施行，应 经审理后认为，依法缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。劳动者工伤后依商业人身保险合同获得赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，二者不能相互替代。职介公司所举证的 ...
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要赔 一审法院认为，案件关键的争议焦点在于交通事故是否发生在交强险保险期间内。从证据的角度分析，交通事故认定书由交警依法在处理事故时制作，直接来源于事故 性质的特殊性是否应当消灭空档期。 一、保险期间的认定 保险合同的成立、生效和保险期间是不同的概念，三者之间既有密切联系，又有严格区别，各自产生的权利 ...
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学者认为，根据中国海商法第170条规定以及《里斯本规则》的相关规定，间接碰撞属于船舶碰撞的范畴，现代海事处理中将间接碰撞包括在船舶碰撞内更符合客观实际的 中同样存在这样的争议（举例说明）： 2000年6月9日原告平湖市南市建陶物资有限责任公司与被告中国人民保险公司平湖市支公司海运货物保险合同纠纷签订一 ...
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