修改个人档案的法律规定 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动合同法

年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。第一章总则第一条为了完善行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人， ...

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企业如何能够更好地保护自身商业秘密

的商业秘密，避免给他人留下可趁之机。把档案分门别类，设定等级，企业员工只能接触企业规定级别的某一类型的商业秘密，并健全登记制度，做到不管何人、何时权利和义务；(四)违约责任；(五)其他。根据相关法律规定，以及在总结保密经验的基础上，可以确定商业秘密保密协议的内容包括但不限于以下几个方面：(一)保密的 ...

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中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)

第三十一条第一款或者本细则第二十条第二款规定的; (三)申请的修改不符合专利法第三十三条规定，或者分案的申请不符合本细则第四十三条第一款的规定撤回的，申请人在收到通知之日起2个月内，可以请求国际局将国际申请档案中任何文件的副本转交国务院专利行政部门，并在该期限内向国务院专利行政部门办理本细则第一百零 ...

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中华人民共和国消费者权益保护法

。这次修改消费者权益保护法首先是对消协的定性作了相应的修改，主要体现在消协履职具有公益性上。再有，原来法律规定消协是社会团体，社会团体登记管理条例对社会团体网店都是通过平台在做，这次法律规定也很明确。下一步通过执法、通过企业自律来落实无条件退货、先行赔付的制度，这样对个人信息保护能够得到缓解。第四 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八 ...

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劳动法

、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一 ...

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劳动法

、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一 ...

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劳动法

、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一 ...

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山东省农村公路条例

组织验收；其他农村公路建设项目由县级人民政府交通主管部门组织验收。第二十一条农村公路建设应当按照档案管理有关规定，及时收集、整理、保存工程资料，建立工程公路标志以外的其他标志。任何单位和个人不得损坏或者擅自移动、涂改农村公路附属设施。第六章法律责任第四十六条违反本条例第七条规定，擅自在 ...

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论被追诉人人格调查

统一。社会调查员是在我国未成年人刑事审判探索及量刑改革实务中产生的一类新型诉讼参与人。由于缺乏法律规定，各地对社会调查员在刑事审判中处于何种诉讼地位存在较大的客观性，人格调查员在实施调查时还可以与地方人事档案部门合作，提取和查询被追诉人个人档案。（四）人格调查报告人格调查完毕，调查人员应制作调查 ...

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