[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 第二款规定：用人单位符合下列 的社会保险及个人档案转入其户籍所在地，并通知其办理失业登记手续。此外，公司在做出解除劳动合同决定前，曾向上级工会通报了原因，上级工会对此未提异议。 ...
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