部法律，982多部行政法规，32761部规章，其中涉及行政补偿至今仍有效的法律规定就有40多部，行政法规150多部，地方性法规160多部，规章140多部 会发生行政补偿，其中包括公用征收或征用、限制变更使用财物、国家危险责任以及变更行政活动、行政计划、行政合同等的行政补偿；二是要明确行政补偿中补偿损失 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”（参见我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 在童工问题上还有许多有待改进的方面。（我国劳动法学界一直对于特殊行业的未成年劳动者（主要是文艺、体育、特种工艺等行业）的法律规定多有批评，认为不 ...
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的应然做法，不允许随意变更履行或者双方协议变更，一般在法条中表述为应当必须禁止等字眼。[5]例如，《海商法》关于海上货物运输合同章节，就存在大量的 后果。所以，在司法实践中，当事人申请海事强制令时，法官需要考量的不仅仅是根据法律规定或者合同约定应该怎样，更要着重考虑此时此刻是不是非要怎样不可，只有这样 ...
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指出缔约双方确认其各自作为国际劳工组织（ ILO） 成员所应承担的义务，以及双方在《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》（ 以下简称《宣言 集体协商,直接涉及我国企业职工集体谈判权的法律法规包括《劳动法》、《工会法》以及劳动和社会保障部出台的《集体合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第 ...
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在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的，可以认定为企业内部承包合同。判断是否为企业的在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据 因发包人原因未能竣工验收的，自承包人提交工程竣工验收报告90天后起算。 发包人返还质量保证金后，不影响承包人依照合同约定或法律规定履行工程保修义务。 44． ...
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其以公司财产实施高消费行为，符合法律规定。关于孙静所提执行实施法官未按照相关法律规定向洽源公司及其个人送达限制高消费令的理由，鉴于原审法院执行实施法官已 晋01执异126号案中，该院认为，根据查明的事实，异议人李孟璇于被执行人山西天行若木生物工程开发有限公司的劳动合同已解除，从协议内容来看，异议人李孟 ...
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方式。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在脱密期 ，应当参照《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。 4、应当明确违约的情形及法律责任。违约责任可 ...
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》第十三条当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。《最高人民法院关于民事执行中执行变更、追加规定若干问题的规定》第二十二条作为被执行人 范围内承担清偿责任案例四：《关长龙等88人与黑龙江省阿城原种场制砖厂劳动争议纠纷民事执行裁定书》【哈尔滨市中级人民法院（2017）黑01执复20号】 ...
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》第十三条当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。《最高人民法院关于民事执行中执行变更、追加规定若干问题的规定》第二十二条作为被执行人 范围内承担清偿责任案例四：《关长龙等88人与黑龙江省阿城原种场制砖厂劳动争议纠纷民事执行裁定书》【哈尔滨市中级人民法院（2017）黑01执复20号】 ...
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公司依法允许股权转让行为。首先，股东之间可以相互转让其全部或部分股权。此种情况下，仅是变更了股东的出资比例或减少了股东数量，不会产生股东之间的 风险。（五）建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩 ...
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