施工，并与周某某(以伪造公司印章罪另案处理)签订虚假的施工、监理合同以应付相关单位的验收。杨某作为该矿的总工程师，违反《煤矿安全规程》(国家安全监管总局令第 安全隐患等方面证据，以事实不清、证据不足为由不批捕。公安机关遂变更强制措施为监视居住，期满后解除，后3人逃匿。公安机关于2015年4月1日对该 ...
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规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休 集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无 ...
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“自己是知道的，是叫下面的员工去办理的”。在2014年8月21日这一天，几个被告之间签订了一系列与股权转让相关的协议及公司决议。昊跃公司通过股东会决议， 一开始确定的付款日期是在合同签订之后的30日（合同签订日期为2014年5月1日），随后变更的协议也明确，被告昊跃公司必须在2014年8月30日、11 ...
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、创业投资基金管理人14159家，其他私募投资基金管理人768家。2018年4月12日，中基协发布《关于不再接受江苏东方之光律师事务所等三家律师事务所出具的私募 度的有效落实。因此，建议员工人数太少的管理人应将估值核算、信息披露等工作外包给专业的服务外包机构并签订相应协议，以增加通过率。三、审查、披露 ...
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指与原单位保留劳动关系，但是不为原单位提供任何劳动的人员。停薪留职期间的待遇和社会保险的缴纳，由员工与原单位通过停薪留职协议的方式协商确定。基于停薪留职人员 并与其签订劳动合同。但是，关于社会保险费的缴纳，可以作为劳动合同中的特殊约定条款。我国在允许多重劳动关系的情形下，社保关系具有唯一性，即职工不能 ...
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条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的 协议的期限如何约定？ 根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕47号） ...
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情况；故在合同的内容上应增补、细化一些条款或另行签订单独协议，具体包括这样一些条款： （1）试用期条款。关于试用期，劳动合同中可以约定，也可以不约定。 平常的管理行为固定化为证据，一旦被告后，便匆忙收集甚至伪造证据，比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等，而这些证据或是因证人与企业有利害关系 ...
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由谁实施。在派遣关系中，管理由用工单位实施，而在外包关系中，从员工组织到劳动过程的管理都由外包商负责实施，用工单位仅对工作成果进行掌控。 Q3， 》公布前（2012年12月28日）已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，不受《修正案》中关于劳务派遣适用范围、用工比例、劳务派遣单位资质要求 ...
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。 笔者倾向于第一种观点，即只存在单一劳动关系。至于这种劳动关系是与劳动签订劳动合同的公司，还是实际用人单位，需要具体问题具体分析。在具体分析中，应着重 隶属性”的根本标志。可以说，劳动派遣中，派遣机构提供的不是劳动服务行为，而是将自己的员工有偿性地在一定时期内暂时让给第三人使用，派遣劳动者为实际用工 ...
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招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对 质量下降。一些劳动者被派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的 ...
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