食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金; (二)因工死亡的,支付参保后新发生的 的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的, ...
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的债权,是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 当事人没有约定或者约定不明确的,人民法院可以按照以下原则处理: (一)对于技术开发合同和技术转让合同,根据有关技术成果的研究开发成本、先进性、实施转化 ...
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劳动关系建立后稳定性较差,用人单位往往只和劳动者达成口头协议,不签订书面劳动合同。 2、该类案件几乎都是劳动者对老板的“秋后算账”。我国的劳动力市场特别 。 3、该类案件调解难度较大。由于双方没有签订书面劳动合同,争议发生后,对劳动者首次提供劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词,以致事实部分差异 ...
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与现代经济生活相适应的具有普遍意义的财产法现象,并试图通过对现代企业制度和产权交易的分析,进一步展示产权在现代商法领域中的应用前景。 [关键词]产权 法律 ,实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同,劳动者通过劳动合同和其他劳务合同,知识产权和技术的所有者通过技术合同、版权贸易合同等等,将他们拥有的资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-232900.html -
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权宜措施。一些新建立的人才服务中心、就业服务中心等,则是身兼就业介绍和不规范的劳务输出两职的机构。因此,这类单位不能成为劳动法意义上的用人单位, 劳动法确认劳动关系,采实质标准,即实际发生的劳动权利义务关系而不是劳动合同中约定的权利义务。相应地,确认劳动关系的主体是用人单位与劳动者,并不是订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-138520.html -
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与现代经济生活相适应的具有普遍意义的财产法现象,并试图通过对现代企业制度和产权交易的分析,进一步展示产权在现代商法领域中的应用前景。 [关键词]产权 法律 ,实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同,劳动者通过劳动合同和其他劳务合同,知识产权和技术的所有者通过技术合同、版权贸易合同等等,将他们拥有的资源 ...
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的劳动关系自然就结束了,你不再是他们的员工。如果公司想要继续用你,就得和你签订新的劳动合同,约定新的合同到期时间,例如再签个三年合同。 这就是大 上保持或者提高条件来续约,才不会出现需要支付经济补偿的情况。 当然,如果公司在原有合同的基础上保持或者提高条件来续约,而员工还是不愿意续约,导致合同终止,那 ...
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,企业与劳动者直接签订劳动合同,劳动者为企业提供劳动;其二,劳动者与用人单位根据某类其他协议而产生的用工关系,比较典型的就是劳务派遣协议。本文所讨论 的主要情形有:企业违法解除劳动合同;企业支付经济补偿金不符合法律规定;员工擅自离职,拒绝办理工作交接、离职手续;员工违反保密义务和竞业禁止义务。鉴于员工 ...
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的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-880802.html -
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《劳动合同法》规定用人单位要依法与员工签订劳动合同,酒店行业也一样,应当及时与员工签订劳动合同,对双方的权利和义务进行明确。但是通过相关调查可知,我国 培训,另一方面还要对用工方式进行调整,灵活对多种用工方式进行运用,比如可以采用劳务派遣、小时工等模式,还可以实施服务外包或者与高校积极进行合作等,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-842439.html -
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