、仓储合同纠纷 104、委托合同纠纷 （1）进出口代理合同纠纷 （2）货运代理合同纠纷 （3）民用航空运输销售代理合同纠纷 （4）诉讼、仲裁、人民 差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3 ...
//www.110.com/ziliao/article-508364.html -了解详情
人民调解 我国现行的纠纷解决方式除以法院判决和法院调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、 纠纷： 1）法律法规规定，只能由专门机关管辖处理的，或者法律法规禁止用民间调解方式进行解决的。比如，交通事故、医疗事故、劳动争议等。 2） ...
//www.110.com/ziliao/article-489818.html -了解详情
行政部门检举、投诉，也可以到企业劳动争议调解委会会申请调解，或者直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。 典型案例： 案例一 加班工资变成加班费时间超过规定近１倍 田某系某月饼加工厂职工。该厂从今年6月份开始组织职工加班生产。随着订单的不断增加， ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人 权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。 （５）必须在法律规定的时效期限内 ...
//www.110.com/ziliao/article-356213.html -了解详情
。 第五，劳动者享有提请劳动争议处理的权利。《劳动法》第10章规定了调解-仲裁-诉讼的争议处理程序，其中，企业劳动争议调解委员会由企业工会负责组织 从属性在英美国家被称为控制标准(control test)（参见：李坤刚．论劳动关系中雇主之界定以英国劳动法为视角 [J]．云南大学学报：法学版，2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -了解详情
不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。双方争议的时效适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 日止，宏达公司应当向李某支付双倍工资。法律具有公开性，因此自双方劳动关系建立满一年，劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确，即可视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-318784.html -了解详情
11、裁决的履行与强制执行 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
//www.110.com/ziliao/article-305207.html -了解详情
劳务关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。 工会：巧支招促双方达成和解 因与单位协商未果，近日，于先生来到东城区总工会劳动争议调解中心寻求帮助。 该调解中心 的机会很大，遂建议他申请劳动仲裁。后在仲裁过程中，仲裁机关首先认定，双方劳动争议应按劳动关系相关标准处理。 最终经仲裁机关和陈律师多方劝说，于 ...
//www.110.com/ziliao/article-302353.html -了解详情
关系争议作为民事案件案由之一。《企业劳动争议处理条例》针对劳动争议的解决，提供了协商、调解、仲裁及诉讼四种途径，并未规定由劳动和社会保障部门对此作出行政决定 考虑到的问题。工伤认定程序中，工伤认定部门对受伤害者与用人单位是否存在劳动关系这一事实，不能单独作出行政认定行为，但可以以事实认定环节体现在工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-276116.html -了解详情
的规定。挪威《纠纷解决法》规定，诉讼外调解是诉讼的必经程序，经调解达成的协议可强制执行。菲律宾把调解作为初步的诉讼程序，发生纠纷须先经调解。许多国家对劳动争议等纠纷设置了仲裁前置程序。英国、澳大利亚等国把调解等替代性纠纷解决方式作为司法改革的重要内容之一。20世纪末英国 ...
//www.110.com/ziliao/article-248017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务