》出台的比较早，是1994年出台的，1995年1月1日开始实施，按照当时国家社会组织的发展状况，民办学校的情况还不是很突出，所以《劳动法》第二条 勋学园的30名被解聘老师尽快直接向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果该委不予受理，则在该委出具书面的不予受理通知书后，直接向当地即琼山区人民法院 ...
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补偿金276000元、赔偿金30000元、基本养老保险费82800元。法院判决：驳回原告时某的诉讼请求。经审理查明，1992年9月10日，原告被分配到苍山县棉麻 原告未提供诉讼时效中断、中止的情况。原告起诉已超过二年的诉讼时效，并且兰陵县劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予受理，因此，原告 ...
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的，应当向当事人书面说明理由。 不需交纳受理费的案件及例外情况： 1、按照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； 2、裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的 仲裁裁决或认定仲裁协议效力：每件交纳400元 注：下列案件不交纳案件受理费： 1、依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； 2、裁定不予受理、驳回起诉 ...
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人民法院应当一次性告知异议人在三日内补足，逾期未补足的，不予受理。异议人对不予受理或者驳回申请裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级 证券交易所专项存储，人民法院不应冻结、划拨交易保证金。但在该资金失去保证金作用的情况下，人民法院可以依法予以冻结、划拨。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、 ...
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高级管理人员要求企业支付薪酬（一）对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，劳动争议处理机构不予受理。企业的法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的 高额欠薪事实，且企业已处于经营困难、濒临破产并存在大量对外债务的情况下，劳动争议处理机构可参照本市相同或相近行业职工平均工资标准予以确认，本市 ...
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待遇而产生的劳动争议，以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未做出工伤认定结论的情况下，劳动者向法院起诉主张工伤待遇的，人民法院不予受理（ 2010年1月至2012年5月期间在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间平时延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则 ...
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失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的， 二00五年一月一日起施行。 施行后受理的第一审案件适用本解释。 施行前最高人民法院发布的司法解释与本解释相抵触的，以本解释为准。 第十七章运输 ...
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待遇而产生的劳动争议，以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未做出工伤认定结论的情况下，劳动者向法院起诉主张工伤待遇的，人民法院不予受理（ 2010年1月至2012年5月期间在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间平时延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则 ...
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无赔偿权利人或者赔偿权利人不明，有关机关或者单位提起民事诉讼主张死亡赔偿金的，不予受理，已经受理的，应驳回起诉。 36、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件 。 69、人民法院只有在民事诉讼法第八十四条规定的受送达人下落不明，穷尽其他方式无法送达的情况下，才可以采用公告送达方式。坚决杜绝随意采用公告 ...
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无赔偿权利人或者赔偿权利人不明，有关机关或者单位提起民事诉讼主张死亡赔偿金的，不予受理，已经受理的，应驳回起诉。 36、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件 。 69、人民法院只有在民事诉讼法第八十四条规定的受送达人下落不明，穷尽其他方式无法送达的情况下，才可以采用公告送达方式。坚决杜绝随意采用公告 ...
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