工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险 保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条 社会保险行政部门认定下列情形为 ...
//www.110.com/ziliao/article-506804.html -了解详情
工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险 保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-506797.html -了解详情
告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权 不得解除合同。第五十一条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。保险人可以按照合同约定对保险标的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-484285.html -了解详情
协议、行业性调解协议、社团性调解协议、劳动类调解协议、其他社会性调解协议、司法性调解协议为变量，以争讼型司法审查制度与司法确认、支付令等非讼型制度为桥梁， 的另诉或反诉，遵循纠纷一次性解决的理念，法院可以通过释明的方式来征询当事人是否有以原纠纷为标的提起诉讼的意愿，但不宜违背不告不理原则而自行启动对原 ...
//www.110.com/ziliao/article-481133.html -了解详情
不合格的新生，研究生培养单位有权取消其入学资格。显然，南京理工大学取消新生入学资格的权力是法律和规章授予的。但是这种取消入学资格的权力是否属于行政权？我们认为也 与成员的关系，指第三部门与其会员、社员等成员之间的关系，非指第三部门与其聘用的工作人员的劳动、人事关系。第三部门与其聘用的工作人员的劳动、 ...
//www.110.com/ziliao/article-465959.html -了解详情
如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权 不得解除合同。第五十一条被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。保险人可以按照合同约定对保险标的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380977.html -了解详情
中用人单位与员工约定“在竞业限制期限开始前，单位有权单方面完全或部分放弃”的条款是否属于所谓的“另有约定”？笔者认为，它排除了劳动者的同等权利，而 ” 所以原则上经济补偿应在解除或者终止劳动合同后支付。但是实践中确实有约定竞业限制经济补偿金包含在工资中。上海劳动仲裁规定：“用人单位在劳动者在职期间给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-351944.html -了解详情
，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。 受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。 受害人是唯一抚养人的，侵害人应承担依靠 待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。 工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。 护理等级根据进食、 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -了解详情
处分决定，在双方处于争议状态（特别是员工已申请仲裁）的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止／解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-330960.html -了解详情
操作，因为备案部门在对已经制定出来的规章进行审查时，首先要审查规章制定中是否有越权行为。行政规章越权是有关机关对规章进行控制的第一环节。由此可见，从 依法管理、严格管理、文明管理、科学管理的原则，加强执法工作规范化建设，提高劳动教养管理工作水平。2003年6月3日司法部发布的《监狱教育改造工作规定》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-321151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务