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在行使监护职能,并不存在监护权争议,没有必要再搞法律形式上变更。3、监护与代理诉讼,是两个不同性质法律问题。4、离婚起诉并不一定判决离婚。所谓受虐待、 土地或山林承包合同(包括经营一年或数年者),其经营权或收益人也只能是婚前一方个人。另一方婚后投资只能是债权,另一方参与经营或劳动只能视为帮工 ...
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认为,这种方式固然可以济理论贫乏之穷,但却使被处理问题不能获得真正考虑,从而合理解决该问题法律规则发展,可能会受到压制。「9」 (2)推定式 某一特定内容。如《合同法》第78条:当事人对合同变更内容约定不明确,推定为未变更。 第250条:出租人和承租人可以约定租赁期间届满租赁物归属。对 ...
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问题,如总承包人与分包人分包合同纠纷,承包人与农民工劳动合同纠纷,甚至商品房购买人与农民工矛盾。这些矛盾和问题存在,严重地影响了建筑市场 了这些规范应当受到行政处罚,但是不应当影响合同效力。最高人民法院公布《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》(以下简称《解释》)将于 ...
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,进一步明确了用人单位法律责任,将劳动争议调解、仲裁制度进行了创新,加大了劳动行政部门对于劳动制度干预力度,但对于集体合同规定《劳动合同法》虽然设立了 至上,如果认为法律问题,不符合现实,那也只能向立法机关建议修改法律,在法律法修改之前,法律必须得到尊重,司法机关无权变更已生效法律或对法律 ...
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学界尚不存在以法定债权来表述合理使用权和法定许可使用权理论。意定用益法律形式包括用益权合同、实施强制许可、用益出资等。 【关键词】知识产权 学报(哲学社会科学版)》2010年第1期。 [2]冯晓青:《知识产权前沿问题研究》,中国公安大学出版社2004年版,第18页。 [3]我国《著作权法》第十条 ...
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相映成趣。二者虽然在具体制度上包含很多方面规定,但均涉及到被保险人法律地位界定这一问题。被保险人是保险合同中特殊主体,在合同法领域难寻与之对应 ,被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面规定,维护保险标的安全。赋以被保险人危险增加通知义务。我国《保险法》第52条规定, ...
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下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职 第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前 ...
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下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议; (三)因除名、辞退和辞职、 三十三条 第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五 ...
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下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职 第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前 ...
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决定权,妻订立与其家务义务相矛盾合同,即所有服务合同、承揽合同劳动合同,必须取得夫同意 ,父亲决定子女生活导向及其教育,虽然事实上子女处在家母 于亲属法、总则编是否财产法和亲属法共同规则这一疑难问题似乎消除了!因为民法典分则仅仅包括财产法,身份法被作为独立法律部门,故总则编当然适用于 ...
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