从2006年的2件到2008年的20件，数量大幅度增加。随着对《劳动法》、《劳动合同法》执法和监督管理力度的不断加大，这类案件的数量还会不断上升。 2、 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日（现在为一 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
但因为劳动者提供虚假信息让公司录用，违反劳动合同法第三条第八条规定，劳动者没有遵守诚实信用的义务，第二十六条规定，此类合同可以确认为无效合同， 方面进行细化与具体化，使其具有可操作性。用人单位可以在录用条件明确表明，同时劳动合同明确规定，劳动者提供虚假信息可以作为用人单位随时解除合同的条款之一。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
申请维权，江文华在《中国农民工权益保障研究》中提到的农民工维权的实践策略有八种农民工维权的解释框架；沉默的大多数；向政府求援；法律诉求；集体行动或 同工不同酬，农民工的工资普遍低于城市人的工资；《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -了解详情
用人单位签订的集体合同来确定。如《劳动合同法》第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 、公平、等价有偿、诚实信用等原则。 3)、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-882788.html -了解详情
、问题的提出 我国《劳动合同法》第八条规定了劳动者的告知义务，即劳动者应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。同时，根据《劳动合同法》第二十六条 标准，且婚姻状况与胜任工作有实质关联，否则有可能构成就业歧视。 三、结论 我国劳动法及劳动合同法规定劳动者有如实告知的义务，这是保障用人单位的知情权，也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-862676.html -了解详情
面纱,使教师聘用合同法律适用问题更加复杂化,司法实践中在解决争议时能否适用《劳动合同法》,至今尚无权威的结论。2014年国务院制定的《事业单位人事管理条例》 通过人事争议仲裁委员会仲裁解决争议。《事业单位人事管理条例》第三十七条规定,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理、解决事业单位工作人员与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-842687.html -了解详情
，以调岗的形式确保劳动者仍可提供劳动，参照我国劳动合同法第40条第(三)项之规定。 用人单位在劳动关系中处于强势地位，而劳动者对用人单位 终14894号民事判决书 3参见北京市第三中级人民法院(2014)三中民终字第05962号民事判决书。 4参见《广东省工资支付条例》第四十八条及《江苏省工资支付条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”[12]《劳动合同法》第94条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的 他字第12号）：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
、公平、等价有偿、诚实信用等原则。3)、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 一年”。而劳务关系作为一般民事法律关系，其保护时效一般为两年，由《民法通则》第一百三十五条进行了规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年 ...
//www.110.com/ziliao/article-784548.html -了解详情
程序，即使签订聘用合同，也不能建立人事关系。3、《劳动合同法》第九十六条【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行 的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。特殊之处：劳动合同法第14条规定了其他应当订立无固定期限劳动合同的情形。4、事业单位工作人员连续旷工超过15个 ...
//www.110.com/ziliao/article-776466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务