与非补偿性的竞业禁止。劳动法规定：双方当事人可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内（一般不超过3年），不能到与原 有所不同，合同的附随义务责任在有二种，一是竞业者，二是在未解除劳动合同的前提下，责任主体为竞业者和用人单位，用人单位负连带赔偿责任。合同的后义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12722.html -了解详情
也存在着不同的观点。大陆法系中以德国等为代表的国家一般将解除与终止作区分。⑤大陆法系学者通常认为，合同的解除权和终止权虽都是形成权，但二者在效果上有 主义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-11211.html -了解详情
法定适用范围相矛盾，因为如果经济补偿金是劳动贡献补偿，则劳动合同解除和终止时所有的劳动者都应获得经济补偿金，但实际上依照法律只有部分劳动者能获得经济 劳动者领取了经济补偿金而停发或者减发失业保险金。由此可见，经济补偿金有社会保障的功能并不等于其性质就是社会保障金。 笔者认为，经济补偿金是劳动法上一项极 ...
//www.110.com/ziliao/article-10469.html -了解详情
合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的，无需支付经济补偿。 但是，也有一些特殊情况，一起来看看吧！ 哪些 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(《劳动合同法》第44条和第46条) ...
//www.110.com/ziliao/article-936782.html -了解详情
劳动仲裁委下发仲裁决定书： 1.撤销汽车公司在媒介刊登的与候某解除劳动合同的声明，双方继续履行劳动合同。 2.自裁决生效之日起 10 日内，由公汽公司 立法机关在立法时，应考虑恢复劳动关系难以强制执行的实际情况，加重用人单位的违约责任，可以规定用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-861053.html -了解详情
激励中企业和劳动者利益的平衡。 二、股权激励的理论与实践 上述案件中，原被告双方的争议焦点为 《承诺函》的性质是一般的民事协议还是劳动合同的一部分， 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面形式两个条件，任何单位或 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
自然人签订合同应年满十八周岁或年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源。 那么未成年人能否成为合同主体，《中华人民共和国民法总则》第十九条规定，八周岁 当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。《中华人民共和国合同法》第九十一条列举了合同权利义务终止的方式，履行、解除、抵销、提存、免除、混 ...
//www.110.com/ziliao/article-848265.html -了解详情
的后续救济规定不明,当事人如果对处理结果不满意,如何进行救济?是否可以再提出仲裁?仲裁和申诉处理结果不一致时,以哪个结果为准?这些问题都需要进一步界定、明确。 诉讼 、岗位纪律、工作时间、工资待遇、劳动期限、劳动条件、劳动保护、社会保险待遇、合同变更和终止的条件、合同解除、违约责任、纠纷处理等内容。经 ...
//www.110.com/ziliao/article-842687.html -了解详情
协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿。用人单位应当在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准、数额由当事人约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任、承担方式和内容，但不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-810251.html -了解详情
了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务