前言 随着私营企业的蓬勃发展，原来以国有企业为范本的劳动人事制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理 职工工作而处于违约境地。 3. 对生产技术工人，还可以规定生产上应达到的质量指标和数量指标。 4. 对于需要加班的情况，还应当说明加班时间与加班费的支付 ...
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可以将安乐死放置在排除犯罪事由的被害人承诺部分，再完善与之相配套的制度，使其进一步完善化。 安乐死是个久盛不衰的问题，它只所以不衰是因为久久不 》吉林人民出版社[M] 2004年版P27 [3]沈永敏：安乐死立法及其合法化福建财会管理干部学院学报[J]2006年第3期 [4]项益才：论安乐死的法律规制 ...
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在名册外选择调解员，充分尊重当事人的意思自治。有国外的调解机构为保证调解质量，要求当事人必须接受其指定的调解员。但考虑到调解是一个新生事物，调解员的 的裁决。仲裁作为一种国际化的法律服务，应该注意到不同国家仲裁、调解文化、制度的差异性，尽量使自己的解决争议方式更具兼容性、灵活性、适应性，以满足当事人对 ...
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在名册外选择调解员，充分尊重当事人的意思自治。有国外的调解机构为保证调解质量，要求当事人必须接受其指定的调解员。但考虑到调解是一个新生事物，调解员的 的裁决。仲裁作为一种国际化的法律服务，应该注意到不同国家仲裁、调解文化、制度的差异性，尽量使自己的解决争议方式更具兼容性、灵活性、适应性，以满足当事人对 ...
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可以将安乐死放置在排除犯罪事由的被害人承诺部分，再完善与之相配套的制度，使其进一步完善化。 安乐死是个久盛不衰的问题，它只所以不衰是因为久久不 》吉林人民出版社[M] 2004年版P27 [3]沈永敏：安乐死立法及其合法化福建财会管理干部学院学报[J]2006年第3期 [4]项益才：论安乐死的法律规制 ...
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的政治统治和阶级利益；主要表现为确认和维护统治阶级以生产资料私有制为基础的社会经济制度和对被统治阶级的政治专政。第二，阶级对立社会的法，除了维护阶级统治这一 国家强制力来保证实施。 法律和道德关系的原理告诉我们，要做好国家管理、部门管理、医院管理、社会管理等，但靠法律和道德都是不行的。我们首先要培养 ...
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的政治统治和阶级利益；主要表现为确认和维护统治阶级以生产资料私有制为基础的社会经济制度和对被统治阶级的政治专政。第二，阶级对立社会的法，除了维护阶级统治这一 国家强制力来保证实施。 法律和道德关系的原理告诉我们，要做好国家管理、部门管理、医院管理、社会管理等，但靠法律和道德都是不行的。我们首先要培养 ...
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第二届全国司法会议决议》指出：人民陪审员参加案件的审判，是吸引人民参与国家管理的重要形式。在一审案件中，由群众选举公正的人民陪审员参加审判，不仅 因此，必须寻求更为有效的防腐措施。这种措施主要在于陪审员的随机挑选和即时审判制度。陪审员随机挑选并即时审判，不仅使陪审员难以腐败，而且外界也难以控制陪审员， ...
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），于2005年10月1日起施行，这是我国第一次从管理立法的角度，对司法鉴定制度进行了改革，对管理主体进行了变更，统一归口由司法行政部门进行管理；取消 ，凡属公安派出所处理的治安案件的人身损害或交警处理的交通肇事人身伤亡必须到公安医院或由公安的法医鉴定死因、伤情、医疗终结时间、用药、护理人数等项，而且 ...
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，而且表现为它拥有一套相对独特的传统、制度、服饰、思维方式、行为方式，也表现为其从业人员能够独立自主地处理或管理职业领域内的事务。法律职业比其他职业更 事业。这种行业恐怕就岌岌可危了。假如随便什么人都可以做医生，那谁还敢去医院看病。在这方面我国前些年在司法系统让大量没受过正规法学教育的转业军人进入，所 ...
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