、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同的运行程序。 (二) 规范性效力部分 根据我国 ...
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、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同的运行程序。 (二) 规范性效力部分 根据我国 ...
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、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同的运行程序。 (二) 规范性效力部分 根据我国 ...
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、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同的运行程序。 (二) 规范性效力部分 根据我国 ...
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、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同的运行程序。 (二) 规范性效力部分 根据我国 ...
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号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动合同的工会主席 人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题 对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在 ...
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号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动合同的工会主席 人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务 ...
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and Blame: Community Views and the Criminal Law[M].Boulder:Westview Press, 1994. [7]沈德咏，张根大中国强制执行制度改革理论研究与实践总结[M]．北京：法律出版社，2003. [8]法官执法遭菜刀架脖[N]．南方日报 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 工伤保险金的情况。 66．《条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 ...
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单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准 的古建筑群的管理单位。第四十条专职消防队的建立，应当符合国家有关规定，并报当地公安机关消防机构验收。专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。第四 ...
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