叫做劳动协议或者劳动契约。是针对劳动者与用人单位之间的对立关系而形成的一种协议形式，对双方行为进行约束以及保证双方权利与义务得以实现。而劳动合同解除是在原有 了很多年纪较大的劳动者在与用人单位解除劳动合同后，由于年龄的影响，再就业的难度非常之高，然而获得的经济补偿金并不能满足生活需要，这从一定程度上 ...
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智华.劳动法与社会保障法[M].北京:北京大学出版社,2017:230;60. [7]郑尚元.劳动合同法的制度与理念[M].北京:中国政法大学出版社,2008:236. [8]廖泉文,李元勋.年终奖发放模式的选择[J].人才资源开发,2006(1):35-37. [9] 谢 ...
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农村淘宝为代表的电商迅速发展，加强了商品流通，为村民提供了更多的就业机会。 近年来，独店镇党委重视党建工作，坚持习近平新时代中国特色社会主义 婚后财产分割更公平。 参考文献 [1]李明舜．婚姻家庭与继承法[M]．北京交通大学出版社，2014. [2]蒋冬梅，曾茵茵．论离婚夫妻共同财产分割制度的完善[J ...
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常凯.劳权论-当代中国劳动关系的法律调整研究[M].中国劳动社会保障出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题 ...
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常凯.劳权论-当代中国劳动关系的法律调整研究[M].中国劳动社会保障出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题 ...
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常凯.劳权论-当代中国劳动关系的法律调整研究[M].中国劳动社会保障出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题 ...
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常凯.劳权论-当代中国劳动关系的法律调整研究[M].中国劳动社会保障出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题 ...
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《宪法》难题，甚至会意想不到地做出违背《宪法》的事情。有一个案例：四川大学的一个大学生，毕业后向某公司求职。这家公司却拿出一个自己的规定： 不予录用，以此为由将这个大学生拒之门外。遭遇“闭门羹”的大学生认为这家公司侵犯了他平等就业的权利，遂起诉这家公司身高歧视有违平等权，而且胜诉。这种先例在国外也不少 ...
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未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任 因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度 ...
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省人大常委会副主任马兰翠则对劳务派遣工的保障问题表示担心:劳务派遣工的社会保险主要由劳务派遣单位从劳务费中提取缴纳,劳务派遣单位为了追求利益最大化,一般按灵活就业人员的缴费基数缴费,就低不就高,很多企业只缴纳部分社会保险,这就使得劳务派遣工的社会保障潜伏着巨大风险,未来政府买单的压力将会非常大。 ...
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