合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 十四、试用期工资如何确定？ 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人 ...
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已成为国际惯例。讨论出租车行业问题的人士大多在争论票价是否合理，应否和如何举行价格听证会，要不要出租车公司等等。但真正应当讨论的问题是，管制有无 纳税义务人，应依照所附《出租汽车运营业务营业额核定标准》和适用的税目税率计算征收营业税。实际上，所有企业都是按照核定标准缴纳营业税。 [28]参见《首都建设 ...
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但是这种情况存在的前提是，最高权力机关已经制定关于是否对某种对象进行税收和如何进行税收的法律，而且税收要素应当在最高权力机关已经制定的法律中得到明确规定 税收义务人（主要是纳税主体）足以据此预测该项税收负担，以及该项税收负担具有可计算性。因此，足以影响税收义务人（主要是纳税主体）对该项税收负担进行预测 ...
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计算标准主要依据如下客观因素：死者死亡时的年龄；国家上年度职工年平均工资；事故发生地居民平均生活费；受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 对哪些损害予以赔偿(可救济损害的范围)？受害人可救济的损害如何进行计算或认定(可救济的损害之计算或认定标准)？死亡赔偿制度是一个救济死者近亲属的损害 ...
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问题的解释》三个解释都有规定，而且规定不尽相同，但在实际操作中如何适用，各个法院的判决也是五花八门，就此，本人就所有赔偿项目一一进行分析。 （ 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （3）住院伙食补助费和营养费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 ...
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前两项的规定，不妨碍使用人或者监督人对被用人行使求偿权。对于此项规定如何理解，存在分歧意见。[56]关于追偿权的另一个问题是，于认可使用人行使追 不一致。《国家赔偿法》第34条规定：侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助 ...
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在使用他人的财产上增添附属物，财产所有人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令 治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。误工费用的赔偿标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 ...
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的心理问题。还包括交给领导者做思想工作的本领。例如，在预算和工资减少的时候，领导层如何处理下属的思想工作。行政管理学院也高新聘请有关人士担任教员。每天给予 多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位来计算。高薪制度保证了公务员比较清廉。 另外，体制性的问题也导致了公务员队伍难以长期 ...
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定势，否则必将对破产法的立法与实施产生不利影响。 四、在新破产法体系下应如何解决此问题 建立完善的社会保障制度，宣传新的观念，是解决国有破产企业失业职工 的款项（作为投资的除外），视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照实际使用时间和银行同期存款利率计算。此项政策可予沿用。根据《劳动法》第27条、 ...
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。 广东省制定的有关实施《劳动仲裁法》及《劳动合同法》的规章规定，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二月金额的，劳动争议仲裁委作出的裁决为终局裁决。然而，上海 单位能否提起反诉及对不服判决能否上诉，《劳动仲裁法》却无相关规定，给法院如何适用法律带来困境。从立法之目的讲，立法者是想通过限制用人单位的起 ...
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