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、儿媳妇,无论如何都会在那个县里或相邻地方的各个单位,都是掌权者。某省一位退休书记家庭,被公称为书记家庭自己、老婆、儿子、女儿、女婿都是各部门、 、必须坚决反对。可遗憾,我们至今仍然个别学者坚持这样一种观点,即执政党的政策可以改变、打断国家法律。至于一些党务工作者、政府官员对这种观点,更是身体力行。 ...
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设立的分支机构,依法取得营业执照或 劳动合同法实施条例相关手册 者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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的,其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁 个月本人工资; 2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额): a、 ...
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订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,可以签订无固定期限劳动合同。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 18、连续订立两次 ,都是大有裨益的。 27、单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗? 解答:这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不 ...
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即在一个更大的司法区内实现人案协调,产生规模效应。[39] 此外,延长法官退休年龄甚至在高级以上法院实行法官终身制也是一项不错的选择。 (二)效率 的分项目、分区域、分部门的经费分类保障政策,配合有关部门制定适应人民法院实际情况的经费分类保障实施办法;改革和完善人民法院经费管理制度,提高管理能力和水平 ...
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第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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或者曾经在工作场所发挥过作用的人,这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然,作为不言而喻的前提 (private sector)同样可以有适用空间与可能,而且,因为员工的告发行为而使公司在及时减免损失、获得赔偿方面更将是立竿见影,所以在实际的施行效果上 ...
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1997年有一个规定,关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见中有这么一个规定。在实际中,关于竟业禁止,在理论上也有明显的冲突。一个观点认为,竟业禁止和 限度内竟业禁止是可以采取的。不能过度。在实践中,在订立竟业禁止的条款的时候,存在一些问题,竟业禁止的含义是,职工离开企业了,退休或者辞职或者调走 ...
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