主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。退休返聘人员要按照协议中具体事项的规定履行自己的工作义务与行使相关的权利, 而聘人单位也要 的意见 (试行) 》相关规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员的工伤认定也是不在工伤赔偿以及认定的范围内的, 相关的认定以及赔偿应该通过其他途径解决, 而 ...
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主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。退休返聘人员要按照协议中具体事项的规定履行自己的工作义务与行使相关的权利, 而聘人单位也要 的意见 (试行) 》相关规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员的工伤认定也是不在工伤赔偿以及认定的范围内的, 相关的认定以及赔偿应该通过其他途径解决, 而 ...
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以郑某之父为第三人，向法院提起诉讼，请求撤销该局的工伤认定决定。分歧 本案在审理中，就社保厅的行政复议决定是否改变了社保局的原具体行政行为所认定 本案的复议决定即属此情形（一），理由有二：其一，社保厅及社保局在认定事实方面，虽只有在“下班途中”和“上班途中”因发生机动车交通事故受伤经抢救无效死亡的细微 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”根据前述规定，再结合该案案情，李某某是在为公司办理业务 自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上，笔者认为，在该案中，李某某在依法获得工伤保险赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿，两者可以同时适用。 ...
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发包方的用工主体责任，但不代表用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。司法实践中，也对此种情况下劳动者要求确认与用人单位存在劳动关系不予支持。那劳动者的 的，不予支持。在不确认劳动关系的情况下，劳动者无法再根据《工伤保险条例》提出工伤认定申请，只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力资源与 ...
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，听从笔者的建议，找到项目部工作人员，取得一份在工作中摔伤的证明，作为主要证据，进行了工伤认定，为其依法维权奠定了基础，而这种取证的机会不 是否进行了劳动争议仲裁，要求当事人按照民事诉讼法的规定重新举证，合议庭对劳动仲裁认定的事实不予认可，而是按照民事诉讼程序全面审理。劳动争议仲裁与一审审理基本上互不 ...
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某先后两次住院，住院期间，某物流公司向皮某发放了工资。皮某所受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮某2011年1月至5月平均工资为 争议仲裁委员会主持调解，由某冶金厂支付罗某的养老保险待遇损失。 【案例点评】 本案中，罗某达到法定退休年龄，并累计缴纳社会保险费满十五年以上，符合办理退休， ...
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或自然人施工，施工人与其非法招用的劳动者之间为无效劳动合同关系。在劳动争议案件中，发包人、分包人、转包人、施工人、劳动者为当事人。（有法院认为应 告知，劳动者没有提出异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外的伤害，如受到歹徒 ...
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天津宝坻发生工伤后可以主张赔偿的项目一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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活动中常用的诉讼时效、仲裁、调解时限、人身损害赔偿计算公式以及劳动纠纷中常用的赔偿计算公式，每个人都可以收藏备用一下，以备不时之需，如果觉得有用，也可以 情况下的结案期限为：180日内。9、职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 ...
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