工资拖欠的法律保护 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法（2009年修正）

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 ...

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中华人民共和国劳动法

劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 ...

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中华人民共和国劳动法

劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 ...

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拖欠39名工人工资女老板拒不支付劳动报酬获刑

约2年时间，由于经济环境不好，欠了不少外债，对拖欠工人工资表示后悔内疚，自己对法律知识淡薄，希望自己的事例给其他经营者一个警示，避免再犯自己的错误、主观恶性综合考虑。《刑法修正案（八）》设立这个罪名，也是充分考虑了保护劳动者利益。法官说法（中山市第二人民法院刑二庭法官钟春连）：许多国家和地区的刑法 ...

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2011年山东省高院会议纪要

社会的重要任务。侵权责任法作为保护民事主体合法权益，明确侵权责任的基本民事法律，对于统一侵权损害赔偿案件的法律适用，预防并制裁侵权行为具有重要意义，同时也对》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的 ...

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用人单位支付经济补偿金问题

月1日国家统计局令 [1990]第1号文件 2、工资数额标准的分析由以上法律依据可知“工资”是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、二年备查。 2、问题分析：法律规定在办结工作交接时支付补偿金。此种规定体现了对用人单位与劳动者的双重保护。避免出现劳动者一走了之不履行工作交接 ...

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劳动力派遣制度之反思

派遣公司负责，确保了国家用工政策得到贯彻执行，避免了劳务人员工资被欠、社保不缴，保证了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。（五）可以转移企业的管理风险。和其他非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣，在有些工厂，派遣工数量甚至占到工人总数的 ...

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劳动者切勿被“提成”所迷惑

被提成所迷惑。 ★明提成性质，定提成方式典型案例：马先生在餐饮公司担任搓澡工，工资按提成计算。马先生诉至法院，表示餐饮公司无故将其辞退，且未支付工资，先生在设计公司担任运营部项目经理一职，后因不服劳动仲裁的裁决诉至法院，要求设计公司支付其拖欠的三笔合同提成共计16000元。梁先生表示其月工资标准为 ...

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民工讨工钱为什么如此之难？

时候拖欠工钱，甚至不给工钱反而找一些地方的流氓将民工打伤。正是这些地方的保护势力，地方的腐败使得民工讨工钱更加艰难。再次，从我们的法律制度环境来看，虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但是法律不 ...

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“民工荒”呼唤完善劳动法制

问题的关键所在。据新华网报道，江西各地着力解决拖欠农民工工资问题，进一步调动了农民外出务工的积极性；据调查，至第三季度末，农民外出务工人数达到490万人维权方面究竟为民工做了哪些实际的工作。工会作为职工的社团组织在促进立法机构完善保护劳工的法律、监督政府严格执行劳动法律、支持民工依法维权等等方面有着 ...

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