保护，具有重要的意义，它同时也丰富和发展了国际私法的内容和体系，对国际私法在新的历史条件下的不断自我完善起到了积极的作用。强制性规范与冲突 法学，1997，（2）。 [45]董保华。关于建立“现代劳动法学”的一些思考-兼论劳动关系调整的法律机制[A].华东政法学院学术文集[C].杭州：浙江人民出版社， ...
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采取了一些特别的措施保证质量，比如采用大案管理体系，与律师事务所单独签订合同，或建立专业名册制度，要求具有一定专业水平和办案经验的律师才能参与办案。现代意义 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，凭一张欠条就可以直接到法院打劳资纠纷官司，这在要求仲裁前置的时代 ...
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法规还对注册资本不实等行为规定了法律责任。首先，要分析企业从事商业活动与企业实缴资本的关系，其相互之间是否具备内在的、本质的、必然的联系，答案是 投入的价值评估应当由法定评估改为当事人选择主义，即评估作价由双方当事人协商确认。2.要求在公司《章程》中设置股权激励机制的规定股权激励机制应当作为一种制度在 ...
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均以“排放控制”作为基本内容和要求。这些制度缺陷的共同点即表现在危害发生后再实施的环境措施，而非全过程积极的污染预防；污染防治与企业生产脱节，企业 ）（即由环保局、各州、非政府组织、工业界代表通过对话达成共识，寻求建立一个具有操作性而针对特殊工业的环境管理准则。）、、自愿性环境协议、“四自”政策（美国 ...
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不当，它必然遭淘汰，从而退出市场竞争，也即走向破产。因而在市场经济条件下企业破产具有客观必然性，而树立正确的破产观，对强化市场主体的竞争和风险意识，建立 安置机构负责进行；二是要界定职工安置工作的范围。具体如下：（1）与职工签定解除劳动关系及安置合同；（2）处理党团组织、工会、妇联、计划生育等与职工 ...
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挪用公司资金，以权谋私。[3]泛滥成灾的大股东、管理人员与公司和小股东之间的利益冲突，以及政府与企业的紧张关系，从内到外侵蚀着新生的中国公司，最终 与上市公司之间业务和人事上的关联，实行“先改制后发行”的办法，要求上市公司具有“独立运营能力”，具体标准是：人员独立、资产完整、财务独立；[68]等等。 ...
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的法律部门。这正如丹尼尔。贝尔所指出的：“‘国家与社会’的关系问题，涉及公共利益和私人要求的冲突。很明显，它将是未来政治的潜在问题。 稳定和民主政体本身背道而驰的。”〔11〕（P114—115）作为经济法价值的经济民主包括企业民主，职工民主，决策民主，管理民主等等。经济秩序作为经济法的价值，集中体现在 ...
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管理、劳动管理、进出口管理、技术引进等与外商投资活动相配套的法律、法规以及民事诉讼法、行政诉讼法等有关立法中涉及外商投资的规定。 第一类专项立法仅确认了 导致整个项目归于失败。因此项目公司常常要求政府在授权经营的同时授予其相关的管理权。但是，项目公司是外商投资企业，不具有公益性的特征和职能，不能行使 ...
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环境与资源法应从经济法中独立出去，成为一个新的法律部门。此外，劳动与社会保障关系是围绕劳动力这一特殊的商品以及国家对公民生命生活中可能遇到的各种风险 晓晔：《企业合并中的反垄断问题》，法律出版社1996年版，第274—275页。）；有的认为“竞争法是经济法的核心构成部分”，其法律体系“是以确认、创设 ...
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，在一个“后………”的年代里，“现代民法”中的“现代”也具有后现代的某些质素。需要说明的是，“近代民法”与“现代民法”在很大程度上都不是对事实的描述 制度主义经济学的研究表明，企业作为市场价格机制的功能替代物，[12]本身就是以自由和效率为核心理念设计的。因为组织内部不是以合同关系而是以类似于行政命令 ...
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