、检察官不因申请复议、复核或者提出申诉、再申诉而被加重处罚。第十条 考核法官、检察官办案质量，评价工作业绩，应当客观公正、符合司法规律。对法官、检察官的德 法官、检察官在法定工作日之外加班的，应当补休；不能补休的，应当在绩效考核奖金分配时予以平衡。第二十一条 国家落实医疗保障办法，完善抚恤优待办法，为 ...
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仅凭承办法官的简要汇报，在极短时间内作出决定，这根本无法保证案件的质量，容易作出不负责任的决定。尤其是在存在外部压力和干涉的情况下，法院 法官员额不突破39%的情况下，基层法院提出一定数量的“候补法官”员额，在经过严格考核和审查之后，将那些进入“候补法官”员额的人员提交省级法官遴选委员会加以表决，然后 ...
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区分提供公益性产品或服务、自然垄断环节、一般竞争性行业等类型，完善国有企业分类考核办法，推动国有经济战略性调整，增强国有经济的市场活力和国际竞争力。以管 资源共建共享和基本公共服务设施建设，建立健全农村公共服务运行维护机制。以提高质量、促进公平、增强活力为目标，以资源配置方式、人才培养模式和管理体制为 ...
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不成熟的看法：中国的法律之所以得不到有效的实施，主要原因在于现在的政绩考核评价体系出了问题。西方国家的地方官员、执法机关之所以认真地去执行法律、实施 式的执行。一般都是新闻媒体先报道、介入，比如说，毒胶囊事件，中央电视台每周质量报告给揭露了，紧接着，中央领导批示，再接着就是执法机关开始查处，运动式执法 ...
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》（以下简称《决定》），最高人民法院为此也发布了《关于人民陪审员选任、培训、考核、工作实施意见》，此后，最高人民法院的二五、三五改革纲要也都将该 群众的主人翁思想和政治责任感，而且可以使审判工作置于人民群众的监督之下，不断提高质量，以防错判。因此，人民陪审制度，在人民民主法制建设时期，就受到重视。[3 ...
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），也可委托本公司进行招聘工作。 用人单位如何跟踪和检查劳动派遣的服务质量？ 用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的 内容制订七大问题 ●怎样的人事管理制度是好的制度 ●关于工资，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司 ...
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对人民陪审员也缺乏负责机制。由于管理不完善，人民陪审员参与审判就不能保证案件质量，缺乏奖励与惩罚就不能促使人民陪审员加强学习，注意形象。 四、完善人民 以促进他们养成主动学习法律、热爱钻研法律的良好习惯。对人民陪审员定期进行必要的考核，持证上岗，提高他们的法律识水平和适用法律的能力。只有断提高陪审员的 ...
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：司法鉴定人必须具有一定年限的从事本专业司法鉴定工作的实践经验，经过考核办案的数量和质量达到规定的要求，能独立解决本专业司法鉴定工作的实际问题。 鉴定主体资格制度提出以下主要设想： 第一，建立全国统一的司法鉴定人职业资格考试考核制度 全国人大常委会《规定》第四条及司法部颁布的《司法鉴定人管理办法》第 ...
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，中国的空气、水，土地等资源和环境要素都不同程度的存在着污染和环境质量恶化问题。从这一反差的存在，可以看出我国环境法和环境保护体制本身存在一些深层次 。 绿色GDP并不是个法律概念，也没有引入中国的环境法。但是，引入绿色GDP作为考核干部的指标，可能引起中国干部制度和用人机制的突破，很可能在中国的环境 ...
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民警代表国家行使刑罚执行权，直接从事对罪犯的管理、教育、训练、考核、警戒和行政、行事奖励报请等执法工作，处在刑罚执法第一线。监狱民警工作如何，直接关系行刑质量，关系执法公正与否，关系政法机关形象。因此，认真研究和积极预防监狱民警职务犯罪不仅是监所检察工作职能的重要 ...
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