。就用人单位而言, 目前主要是高校和医院。《南京大学退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休 ...
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注重最广大群众的切身需求,可依《行动纲要》等文件,优先开放信用、交通、医疗、卫生、就业、社保等与民生息息相关的政府数据。 3.地区发展的特色性 在 》,载《南京社会科学》2018年第9期。9《北京市政务信息资源管理办法(试行)》第35条规定:承担公共服务职能,与人民群众利益密切相关的学校、医院、供水、 ...
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。就用人单位而言, 目前主要是高校和医院。《南京大学退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休 ...
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财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
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。就用人单位而言, 目前主要是高校和医院。《南京大学退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休 ...
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财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
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。就用人单位而言, 目前主要是高校和医院。《南京大学退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休 ...
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财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
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财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
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。就用人单位而言, 目前主要是高校和医院。《南京大学退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休 ...
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