需要经济收入，甚至需要较高收入，但是高收入不是首要目的而只是附带的结果。最根本的价值是为公众服务的精神。（3）形成某种具有资格认定、纪律惩戒和身份 ，由于分别从两大基石出发的思路的背后的哲学观和政治观等方面的巨大差异和冲突，公共性和技术性的关系是自律师职业产生以来，一直烦扰世人的一个两难困境。11 在 ...
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过程中需要的酒店、交通工具、景点方面的配合，都应视为履行旅游给付，它们都是协助旅行社完成旅游任务的人， 它们与旅行社及旅游者之间存在的是联营关系， ， 所以有时就会出现，法院判旅行社承担无过错责任，但保险公司并不予以理赔的案例。 第二， 有些保险公司提供的旅行社责任保险条款在责任范围认定方面不清楚， ...
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是全国性的法律文件。在这些法律文件中都含有国际私法方面的内容。因为我国的国际私法渊源多且杂，而且有很多不一致的地方，因此制定民法典时应考虑如何统一目前分散 国法。因此似乎《草案》的规定属重复立法，但我认为涉外民事关系具有特殊性，各国对于本国法的认定标准不一，《草案》明确了国籍原则，可以便利于外国当事人 ...
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的尊重和私法自治原则的推崇，适应了市场经济对多元化民商事主体及其平等身份和自由意志的需要。民商事主体之创设发起人间的合意在民商事主体的创设中具有不可或缺的作用，例如 ；（2）从主观方面说，当事人意思自治，追求利益最大化，损失最小化，趋动当事人对民事关系进行调整，以趋利弊害；（3）演变合同不是一种从属性 ...
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债务人恶意串通，骗取保证人为债务人提供保证的，应认定担保无效，保证人负责。在不可抗力或债权人过错的情形下，保险人不承担保险责任。 5、使用的“保证”之名相同 从合同的法律关系，保险公司仅仅是保证人的地位，法院在处理时依据担保法的有关规定。 对于保证保险性质的不同认识，也就存在保证保险适用法律方面的争论 ...
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,进而导致劳动者基本权利无法得到切实保障,这就对我国社会主义市场经济体制下的劳动关系、劳动力资源的合理配置产生了不利影响;在公平正义方面,隐性就业歧视明显违背了大多数社会 英国针对就业歧视的法律治理已形成了一个严密的体系。其他国家如日本的《雇佣机会平等法》、爱尔兰的《就业平等法》、荷兰的《平等待遇法》 ...
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,进而导致劳动者基本权利无法得到切实保障,这就对我国社会主义市场经济体制下的劳动关系、劳动力资源的合理配置产生了不利影响;在公平正义方面,隐性就业歧视明显违背了大多数社会 英国针对就业歧视的法律治理已形成了一个严密的体系。其他国家如日本的《雇佣机会平等法》、爱尔兰的《就业平等法》、荷兰的《平等待遇法》 ...
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,进而导致劳动者基本权利无法得到切实保障,这就对我国社会主义市场经济体制下的劳动关系、劳动力资源的合理配置产生了不利影响;在公平正义方面,隐性就业歧视明显违背了大多数社会 英国针对就业歧视的法律治理已形成了一个严密的体系。其他国家如日本的《雇佣机会平等法》、爱尔兰的《就业平等法》、荷兰的《平等待遇法》 ...
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,进而导致劳动者基本权利无法得到切实保障,这就对我国社会主义市场经济体制下的劳动关系、劳动力资源的合理配置产生了不利影响;在公平正义方面,隐性就业歧视明显违背了大多数社会 英国针对就业歧视的法律治理已形成了一个严密的体系。其他国家如日本的《雇佣机会平等法》、爱尔兰的《就业平等法》、荷兰的《平等待遇法》 ...
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事例放在国内，法官在判决书中一般都是这样处理，本院认为，原告在茶水间与被告雇佣的第一被告发生碰撞，造成人身伤害，被告应当承担责任，现根据XXX法第XX条判决 ，不能一概而论说在酒楼中有客人给沸水烫伤，必定因为酒楼方面疏忽，需要由酒楼方面去解释清白。陆律师不能提出任何案例或其它法律论点支持他的说法，本官 ...
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