-10-30”。原告主张其入职时被告承诺年薪在100万元以上，2015年7月10日，被告根据原告的工作表现和公司考核标准核定原告2015年度上半年的奖金为46 支付，也有是企业根据自身经济效益，综合员工表现，评定发放。所以，在认定“年底前离职则不能获得年终奖”这一约定是否有效前，需要分析判断双方约定的 ...
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常以经试用不合格为借口，随意辞退试用的员工。例如：2018年5月，曹某在网上应聘了一家IT创业公司的销售员岗位，面试通过后，试用期为6个月 多限制性或禁止性规定，如限制试用期的长短和次数，禁止劳动者离职后重新入职，或者工作岗位发生变化时，再约定试用期。这些规定均属于强制性规定，当事人约定的试用期条款的 ...
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风险提一些建议。一、常见的企业法律风险。1、企业劳动用工管理不规范，容易产生劳资纠纷，给企业带来法律风险。很多企业法律意识淡薄，在与企业员工发生的劳资 现三星公司供应的玉米油色泽不符合约定，金拓天公司提货后仅由工作人员在检验单上注明，不符合企业采购标准，先入库后通知对方提出赔偿方案，协商未果并拒绝继续 ...
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月1日，上述劳动合同又续签了4年。从2005年6月1日至今，张某等10人一直都被派遣到A公司从事销售工作，但是工资、社保都是B公司 随后国有企业用工制度开始朝着市场化改革方向迈进，国有企业开始控制员工数量增长，这些在员工数量增长计划内的招聘的员工称之为正式工。但是，由于个别国企用工制度改革的不彻底，还 ...
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补偿金额不超过市府规定月上岗工资标准）。 1999年5月，被告何某进入ZZD公司，从事业务员工作。双方于2001年6月27日签订《劳动合同》及其《补充协议 中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规，可知企业可以在与员工的劳动合同或保密协议中约定员工的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容 ...
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der Informalitt）可以说是因应国家管制行为模式改变的一种替代手段。所谓未型式化之行政行为系指[10]：凡行政行为具有不确定之拘束力者，亦即行政 新公司出资购买或承租原公司资产，并承接部分台汽路线营运；台北市公车处也是用同样方式，由员工集资成立大都会客运。 政府组织在私有化过程中，原进用 ...
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单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 具合法性，应予撤消为由，一纸诉状将学校告上芙蓉区法院。2004年10月中旬，芙蓉区法院在湖南农业大学公开审判时，当庭宣判王某等败诉。 对此案 ...
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某某为顺利办理汇票，向时任上述商业银行业务科经理的被告人谢某行贿 10 万元，被告人谢某构成非国家工作人员受贿罪。 （三）民间票据中介诱发涉税犯罪 如前所述， 业务员，负责向河南商丘市丰源铝电有限公司催收货款。2008 年 5 月，向某在收取该公司一张金额为人民币 4 万元的银行承兑汇票后，将该汇票 ...
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和老公专程拜访了公司某位领导，造人计划才得以批准。 龚苹说，她所在公司还算是“人道”的，自己一位女友在另一家企业，人家直接就明示“女员工3年内不得生育”。 龚苹闹心的事，刚工作的弟弟接连办了2张银行信用卡，有几次钱超期没有全还上，而信用卡实行“全额罚息”的规则，哪怕是只欠了10元，银行还是会按还款 ...
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试图结合案例进行解读。 案例： 2003年4月23日17时30分许，A公司员工B下班后驾驶两轮摩托车回家，在上下班必经路上，与罗某驾驶的大货车发生碰撞，造成两 从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满八年的；（二）从事律师工作满八年的；（三）曾任审判员满八年的；（ ...
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