意见认为不可以，笔者认为可以，理由如下： 第一，如果相对方完全履行合同，守约的当事人就不会因此而解除合同，合同履行后，守约方就会获得可得利益。解除合同的责任在相 责任、赔偿可得利益损失，而如果守约方解除合同，就不能要求赔偿可得利益，这显然不合理。因此，应否赔偿可得利益的依据，是守约方是否有可得利益损失 ...
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，因为中国司法所面临的主要矛盾和问题都与司法机构与其他权力机构边界不清、或权力关系不合理相关，如果仅在具体制度层面修修补补，这种改革将只是鸟笼里的 对侦查取证活动的监督机制；推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度；完善刑事赔偿确认程序；贯彻宽严相济的刑事政策等等。[4] 刑事司法体制改革贯穿了司法 ...
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瑕疵承担连带责任。建议增加条文如下： 建设工程实行监理的，因施工原因致使建设工程不符合约定质量标准的情形，监理人应当与承包人连带承担违约责任。 其三，在侵权责任 缺陷，在合理使用期限内造成他人人身、财产损害的，由设计人、施工人、监理人连带承担赔偿责任。但设计人证明其设计符合国家规定安全标准的，不承担 ...
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法、新法优于旧法的原则，应当适用《铁路法》。[⑧] 笔者对这两种观点都不赞同。 依据最高人民法院最新发布的《民事案件案由规定》，铁路路外人身损害赔偿 社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。这些法律、 ...
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，社会价值取向应该是追求案件公平合理裁决，反映在立法中，则表现为法律适用中分割制的采用。 三、海事赔偿责任限制中实体问题和程序问题的 的基础上，法院认为加拿大法院是更为适合审理本案的法院，因此美国法院依不方便法院原则（forum non conveniens），驳回了本案受害人的起诉。虽然本案并没有 ...
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雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权；承揽 合同关系产生，受合同法调整的。当事人意思自治是合同法的灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益与法律规定，合同即成立有效。在认定雇佣关系与承揽关系时， ...
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但不能忘记，就是因为法律总是滞后的，才会对滞后的法律进行修改。现在难道不正是对这一规定进行修改的时候吗？ 难道还要继续等待下去吗！ 如果继续等待，那么 会根据最高人民法院制定的相关司法解释，对他的精神损害的赔偿或者是有关其他方面的赔偿提出的要求给予合理公正的判决。 这才是解决问题的态度。 其实早在十多 ...
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实弹射击是按照公安部有关规定，履行了合法手续，一切行为没有任何过错。靶场设置不规范、不合理；靶场管理部门还将靶场作为营业性靶场，未防止在实弹射击训练中禁区外人员 致伤，我们没有过错，且损害事实与第三人的行为没有因果联系，故不承担赔偿责任。 评析 根据《民法通则》第123条规定：“从事高空、高压、易燃、 ...
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提高，社会价值取向应该是追求案件公平合理裁决，反映在立法中，则表现为法律适用中“分割制”的采用。 三、海事赔偿责任限制中“实体问题”和“程序问题”的 另一外国法，那么受理案件的法院有理由认为不宜本院受理，该法院可以运用“不方便法院”原则中止审理。 3）第三个案例是1984年M/V SWIBON申请海事 ...
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消费行为。据此向浦东新区人民法院状告花旗银行，要求法院判令花旗银行赔礼道歉，并赔偿34元路费损失。案例2，《中国旅游饭店行业规范》规定：“饭店可以谢绝客人自 ？而且侵犯了消费者自由选择，公平交易等权利。因而，酒店拒绝消费者自带酒水不合法也不合理。据《法律图书馆》网站中迟行刚之《关于“酒店禁带酒水”的几 ...
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