，除下面划线的部分和表中内容，其它都是固定条款。合同由乡（系监证机关）、村、组各执一份，农户手中并无合同文本。不过农户对表格中的内容也很清楚 治理所构成的权力关系格局并不是单向的。在土地承包之外的各种负担、目标和要求通过合同的签订与履行灌注进来的时候，这些负担、目标、要求所裹挟的种种道德、情理、政策、 ...
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事业单位，如学校教师队伍的相对稳定与发展。二、条款中的具体操作方面的问题：1、关于合同期限，目前事业单位通常采用短期合同一年一聘，层层负责的方式 减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付。甲方支付的费用包括：工资收入（含固定工资、活工资及各项津贴）、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及 ...
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不应视为就业，其工作应视为劳务；与不具有用工权的单位、外国企业签订劳动合同应属于劳务合同等。 劳动关系与雇佣关系 劳动关系与雇佣关系并不是一对很容易区分的概念 工资的周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有一个相当于该行业的较固定的标准。常见的雇佣形式如家庭雇佣保姆、雇请钟点工、雇佣未满16周岁的人等 ...
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]然而，如果这种通过自己的努力建立起来的商誉被他人随意窃取，对那些花费资金投资与劳动的经营者而言显然是不公平的。因此，商标法要求经营主体要公平竞争、诚信 现代社会的共识。商标权的获得需要经过国家有关机关的授权、主管机关对商标转让合同的实质性审查等，并没有改变商标的财产属性。商标许可制度、转让制度的广泛 ...
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认定工伤主体的资格。所谓职工，指的是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的 与被管理的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内 ...
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主体的资格。所谓职工，指的是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 与被管理的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为 ...
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劳动人员,依目前的劳动法律法规,该类人员无法得到劳动法的保护,其权益缺乏必要的保障。 (三)社会保险问题突出 根据我国现行的社会保障体系,劳动者只有在与用人单位签订劳动合同确立劳动关系的情况下,企业才依法为劳动者缴纳社会保险,即个人用人单位社会保险的社会保障制度。但互联网环境下,绝大多数劳动者并没有 ...
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建筑领域情势变更诉讼第一案。 2008年4月，济南某公司与中建六局签订了厂房、办公楼建设施工合同，合同采取固定价格形式，总定价1966万元。随后，中建六局通过 变动与行政行为（如2008年1月1日起，《劳动合同法》施行后，因用人单位的法定义务被强化和加重，导致劳动力成本的大幅上涨）、灾难（如2003年 ...
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根据王名扬先生的介绍，例外情况下，非行政主体之间也可成立行政合同，例如公私合营公司与建筑企业签订的高速公路建筑契约和国有公路建筑契约，私人作为公法人的代理人和 资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任 ...
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是风险防范的措施之一。当借款人作为投保人遭受意外死亡、残疾、丧失劳动能力等情形，还债能力下降或者无能力还贷危及银行债权时，或者是用于担保的房屋意外毁损灭失 该保证保险条款第2 条规定，在保险期限内，因为六种原因造成投保人连续三个月未能履行与被保险人签订的《抵押贷款合同》、不能按期偿还贷款本息的，保险人 ...
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