。3.劳动合同在解除或者终止后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者被竞业禁止期间，用人单位必须按不低于劳动者在职期间工资标准的二分 项外，公司是不得与劳动者在劳动合同中约定违约金的。【法律规定】《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定 ...
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此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、 累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额 ...
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，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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劳动争议案件若干问题的指导意见为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《 作出的仲裁裁决是否属于终局裁决，但该仲裁委员会分别就劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金作出的单项裁决金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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原告造成的伤害不负损害赔偿责任，原告的请求，理由不当，依法不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第二百八十八条、第二百九十条、第三百零二条之 犯罪分子的伤害，其直接责任应由犯罪分子承担，而当犯罪分子不能抓获时其受伤害的经济责任由保险公司根据保险法及保险合同进行赔偿。当然这样做也可能带来一定的负面效果。 ...
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或经营者为了标明和维护其商品的质量信誉，防止他人假冒自己的商品，侵犯其经济权益所采取的一种必要手段，包括商品商标和服务商标。商标一经商标局核准注册 共和国商标 法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国技术合同法》》、《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规以及 ...
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或经营者为了标明和维护其商品的质量信誉，防止他人假冒自己的商品，侵犯其经济权益所采取的一种必要手段，包括商品商标和服务商标。商标一经商标局核准注册 共和国商标 法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国技术合同法》》、《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规以及 ...
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死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务： （一）没有指定受益人，或者 的； （二）排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。 本条参照了《合同法》第四十条关于格式条款的强制性规定，对格式条款的内容进行限定。实际上， ...
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