由公司职工民主选举产生。”第55条和第121条规定:“公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司 管理权利。职工固然可以通过职代会(工会)的渠道参与企业经营,但是职代会所反映的只是全体或绝大多数职工之集体利益,不可能涵盖职工的个别利益。同时, ...
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行使自己应该具有的调研建议、维权、信息交流与发布以及独立地与政府谈判协商等职能,反而在很大程度上成为了政府管理企业的“助手”和 “工具”。本应代表企业, 人员之间发生借贷、担保或无偿、低价的交易。税务机关必须经常审查协会上报的工资报表和收支状况表等财务报告以及活动计划和预算报表。虽然行政机构不干涉行业 ...
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国有,而以这些投资为本滚动产生的「积累」都被「界定」为内部人(「企业集体」)资产。这么一「界定」,80%(以「湘江涂料」为例)的企业资产 的4.1%降至1995年的2.9%,而且是欧洲极少几个在这一时期退休金增长比工资增长更快的国家。平均退休金占平均工资额的比重从1993年的43.4%升至1996年的 ...
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。当腐败遍布并渗透到政治机体的核心部门时,执政党也会产生深刻的集体破产的危机感,认为长此以往将“亡党亡国”。由是观之,腐败既殃民又祸 赏赐(governmentlargess)过活。这种依赖性又造成对政府进一步依赖的恶性循环,使个人和企业、大学和研究机构承受很大的压力,它毁坏了个人主义和独立性的基础。 ...
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上。⑴就伤残补助费(死亡补偿费)而言,按照什么标准,是居民平均生活费、职工工资、生活困难补助标准,抑或最低生活补助标准,各地司法制度并不一致。不惟如此, 尚无定论。事故鉴定中行政干预民事纠纷的性质依然存在。由于医疗事故鉴定采用集体表决的方式进行,鉴定人出庭接受质证的可能性与接受质证的能力成为问题。鉴定 ...
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增设更多物权类型, 保持物权体系的相对开放性 我国物权立法一方面以奉行物权法定为准则, 另一方面对物权种类的设置又采取保守主义立场, 仅明文规定了国家、集体和私人所有权、建筑物区分所有权;土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权这四种用益物权;以及抵押权、质权和留置权三种担保物权。对此 ...
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) 增设更多物权类型, 保持物权体系的相对开放性我国物权立法一方面以奉行物权法定为准则, 另一方面对物权种类的设置又采取保守主义立场, 仅明文规定了国家、集体和私人所有权、建筑物区分所有权;土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权这四种用益物权;以及抵押权、质权和留置权三种担保物权。对此 ...
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的经济状况和工薪阶层的平均收入为依据。但是,在实践中有的单位,特别是企业对员工请假扣工资是有严格规定的,要陪审员因此去与单位理论在当前就业环境中也 审、审而不议等现象。 三是要建立健全人民陪审员考核约束机制。要同人大协商制定专门制度考核约束人民陪审员的工作,对无故推脱不参加庭审的人民陪审员及其妨碍陪审 ...
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审查中重点在于审查重整计划是否违反法律、行政法规的强制性规定,是否损害国家、集体、社会公共利益或者第三人利益,是否存在欺诈或者其他违法行为。如下行为可以 所欠职工工资等债权设定专门表决组进行表决;职工债权人表决组未通过重整计划草案的,人民法院强制批准必须以应当优先清偿的职工债权全额清偿为前提。企业继续 ...
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,具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是,多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业,还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营,同 劳动立法应由单纯的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式,逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制,建立职工待业、医疗、 ...
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