号），河北省国家税务局《关于企业若干销售行为征收增值税问题的通知》（冀国税函[2009]247 号）。二是对预付卡直接进行管理的规范性文件，例如 2008 年 法律问题探析》，《上海商学院学报》2010 年第 2 期；上海市经信工作党委、上海市经信委、上海商学院联合课题组：《我国预付式消费卡规制研究 ...
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措施的，例如使用物理隔离措施、在硬件中加入指纹识别控制、在软件中嵌入密码或者进行加密处理，只要是为了使得他人获取数据变得困难，并且这一意图在客观上可以 数据处理是为个人使用还是为了公司、企业和机关使用，如果是前者，必须该数据处理在个人的生活中处于中心地位。对于属于工作范围的文化、艺术、经济活动中的数据 ...
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角度上讲，《劳动合同法》对于企业来说有一定的减负作用），要我国《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于代通知金的支付标准《劳动合同法》并没有具体规定，在国务院颁布的《中华 ...
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经验的总结，实践中有许多互联网企业为了节约成本、规避风险，另外以他人名义做一个“专业侵权”的网站，再与自己的网站进行定向链接，一旦被告，至少自己的 作品的，网络服务提供者应在收到符合法律、行政法规要求的通知一个工作日内采取必要措施；涉及其他作品的，采取必要措施的期限一般不应超过五个工作日。” 这里的“ ...
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部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的 待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 ...
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部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的 待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 ...
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达成和解协议和法院委托调解达成协议进行司法确认的情况。上述四个方面的内容，涵盖了2002年关于人民调解协议的无效及可变更、可撤销的内容。 第三，2007年最高 、司法部关于印发肖扬同志和吴爱英、郝赤勇同志在全国人民调解工作会议上的讲话的通知》（司法[2007] 9号）。 [2]马新福、宋明：《现代社会 ...
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用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的 的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金的标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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的破产法律知识。其三，由政府官员担任破产管理人，其工作效率如何？清算工作的客观公正性能否得到保证？这些人是否会因为过多地考虑职工安置、社会稳定、 终结破产程序。破产程序终结后，破产管理人应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记，并将办理情况及时通知人民法院。此外，破产财产不足以支付破产费用和公益 ...
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协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的；14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减 的其他情形二、用人单位支付经济补偿金的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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