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认为:京溪小学组织全校学生进行涉案春游活动,虽然其与三茂旅行社签订《广东省国内旅行组团合同》中约定有由三茂旅行社负责活动期间对学生进行管理、保护内容 实际操作,不应认定学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到伤害,应按一般民事侵权纠纷处理,根据有关侵权法律规定,由学生、学校、企业按过错 ...
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对如何解决劳动争议明确了法律救济渠道,对劳动争议协商、调解、仲裁等程序进行了规定,构建了以非诉讼方式为主体解决劳动争议解决模式。该法关于劳动争议非诉讼解决方式 争议下述六种情形适用该法:一是因确认劳动关系发生争议,二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,三是因除名、辞退和辞职、 ...
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公布之日起六个月后施行。此复最高人民法院《关于装修装饰工程款是否享有合同法第二百八十六条规定优先受偿权函复》(2004)民一他字第14号福建省高级 取保候审、债务催讨、合同审查、工程承包、股权转让及劳动争议等各类法律事务数千件,并担任数十家企事业单位常年法律顾问,以深厚法律素养和良好职业操守 ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布关于劳动合同法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012 分8章98条,包括:总则、劳动合同订立、劳动合同履行和变更劳动合同解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。 第九十四条 ...
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法定义务,不得协商变更。劳务合同雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。 (6)适用法律不同。劳务合同主要由民法、经济法 合同法规范调整。 (7)受国家干预程度不同。劳动合同条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同解除,除双方当事人协商一致外,用人单位 ...
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重庆市高级人民法院 关于审理合同纠纷案件若干问题指导意见(一)(试行) 为了正确审理合同纠纷案件,统一裁判尺度,根据有关法律、行政法规和司法解释规定,结合我市 ,按本意见第1条第(4)项处理。 4、经过释明当事人拒不变更诉讼请求,人民法院可以依法驳回其诉讼请求,但下列情形除外: (1)当事人要求 ...
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繁荣景象。建筑业基础庞大、从业人员众多,是典型劳动密集型产业,建筑业发展吸纳了大量进城务工富余农民工就业,同时也拉动了建筑材料、机械设备制造 中不宜对“黑白合同法律效力进行认定。 依据《招标投标法》第46条和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同案件适用法律解释》第21条规定,招标 ...
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劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定申请仲裁时效,仲裁委员会不予受理。用人 争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、 ...
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法制亦然。具体来说,一方面,“于美国法律中,团体协约通常以具有拘束力契约视之。协约中所有关于工资、工时、劳动条件条款,甚至非交涉义务事项,只要当事人 限定范围内,有权处置自己权益。通过劳动合同签订、履行、终止以及变更、解除,调节劳动力供求关系,既能使劳动者有一定择业和流动自由,又能制约 ...
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代理关系,二者之间法律问题适用民法有关规定,保险公司对保险代理人约束视为被代理人在代理合同中事先约定对代理人约束。二是实质劳动关系说,即认为 之后个人保险代理人法律地位 依据《保险法》第3章、第6章规定,本案原中保江津支公司(被告前身)津保司[1995]32号文件《关于印发《中国人民 ...
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