条款较为模糊、过于笼统和不易掌握等情况，从而导致民警在实践中在碰到有关罪犯劳动改造的纠纷时，普遍存在困惑，无所适从的问题。 （一）罪犯参加劳动改造是强制性劳动， 规定补偿数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章，在进行诉讼中，往往不被法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-230699.html -了解详情
，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外，不予支持。4、竞业限制引发的纠纷(1)用人单位未按照 同时发生时的处理(1)劳动者不服仲裁向基层人民法院提起诉讼，同时，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，该中级人民法院应不予受理;已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
二者的关系，以便进一步明确加班工资基数的概念。 劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是 收入计入加班工资基数范围内。仲裁机构和人民法院在审理劳动争议案件时，也应当按照这样的原则处理加班工资纠纷，只有这样才能体现法律的公平和公正。 四、小结 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
；同时社会声望和职业地位弱势，并没有得到社会应有的关注和有效的援助。劳动纠纷调节、就业、社会保障等诸多方面，都处于不利地位，如农民进城务工经商 随着社会经济的发展，城市改扩建过程拆迁户维权、消费者购买商品后由于商品质量和安全问题导致人身财产安全受到侵害的维权、服刑人员正常合理的人身权利的维护、少数民族 ...
//www.110.com/ziliao/article-218639.html -了解详情
第一级案由，将案由的编排体系重新划分为人格权纠纷，婚姻家庭继承纠纷，物权纠纷，合同、无因管理、不当得利纠纷，劳动争议与人事争议，知识产权与竞争纠纷， 权益纠纷类型之后，作为第九部分。 4、关于物权纠纷案由与合同纠纷案由编排与适用的问题。修改后的《民事案件案由规定》仍然沿用2008年《民事案件案由规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-216062.html -了解详情
赢了官司却得不到钱的情况，主要不是法院执行的问题而是社会救助专项基金的不完善问题。又如劳动纠纷，原先计划经济体制下，职工的工资、养老、医疗等是由 发展的新的战略起点，我们贯彻中央的三农法律政策精神应以《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》为总纲，以《农业法》、《村民委员会自治法》、《土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-211848.html -了解详情
第一级案由，将案由的编排体系重新划分为人格权纠纷，婚姻家庭继承纠纷，物权纠纷，合同、无因管理、不当得利纠纷，劳动争议与人事争议，知识产权与竞争纠纷， 权益纠纷类型之后，作为第九部分。 4、关于物权纠纷案由与合同纠纷案由编排与适用的问题。修改后的《民事案件案由规定》仍然沿用2008年《民事案件案由规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-210183.html -了解详情
贯彻落实中遇有问题，请及时报告最高人民法院司法改革领导小组办公室。二〇〇九年七月二十四日 最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干 有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议原件。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-186183.html -了解详情
有关部门申请解决。关于聘用合同纠纷的性质及其案件的当事人主体问题，最高人民法院1988年10月19日法（经）复[1988]50号《关于审理劳动争议案件诉讼当事人 的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍是企业与职工。双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍是企业与职工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183984.html -了解详情
关系的调节和规范，也转变为依法律手段和市场自行调节，这就使得劳动争议纠纷日益增加，1994年全国人大为了适应社会主义市场经济和对外开放的需要，借鉴和了解 必经程序或前置程序。为此，最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题解释（以下简称《解释》），针对实践中劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务