处理。 在此，公布一下裁决的结果和“法官”“仲裁员”老爷们的大名，看看他们的“杰作”！ 劳动仲裁：用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工家属已享受相关待遇，故申请人诉求不 是“脑残”吗？不是脑残，为什么会把你所认为的不属于劳动争议的案件，按劳动争议处理、让用人单位承担责任呢？ 虽然前面写过《最荒唐的事：到 ...
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劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1、救济途径有以下两 承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病， ...
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对于一些棘手案件，走监察程序太慢，就在监察的同时一并对欠薪案件作为劳动争议仲裁立案。走仲裁程序一般劳动者在40日之内就能进入申请法院强制执行阶段。 分，但在企业经营遇到不可抗力或市场急剧恶化面临破产的情形下，应当按照破产原则处理企业欠薪--有多少剩余资产变现就按剩余资产变现的剩余资金优先清偿职工工资， ...
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这样一种情况：用人单位进入破产阶段，其主体始终处于一种变动的状态，如：劳动仲裁之时用人单位还存在，但诉讼时进入了清算阶段；或仲裁之时处于清算阶段 注销文件中的债权债务承担人为被告，就这一点而言并非劳动争议案件独有，司法实践中相关的民事相关案件都是如此处理。 需要补充的是，劳动者以原用人单位出资人为被告 ...
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有一项为判决用人单位为其缴纳社会保险费的，法院如何处理的问题 我们认为，根据最高院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定及最高院民 申请撤销裁决，其诉请中包含“裁定撤销为劳动者缴纳社会保险费裁决”的，法院如何处理的问题 我们认为，如上所述，因是否缴纳社会保险费不属于法院受理范围，故即使 ...
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应当受理。 二、社会保险损失赔偿案件的裁判规则 1．举证责任的承担 根据《劳动争议司法解释（三）》的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位 ...
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与非 对于劳动者提出的有关社会保险费缴纳争议，国内众多劳动争议仲裁委员会往往以劳动行政监察部门处理为由予以推脱，拒绝立案,还美其名曰劳动行政监察部门会有更严厉的手段帮助 得不到有效的处理，严重的将会影响社会保险权益的实现。2011年7月1日起施行《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定：个人与所在 ...
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劳动事项发生分歧时，劳动者采取一定手段进行争议和和提请进行劳动争议处理的权利。劳动争议权除了提请调解、仲裁、诉讼的权利之外，还包括采取团体行动的 农民工工伤保险参保率为31.8%[34]。由于大多数农民工都没有工伤保险，使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了，赔偿数额 ...
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起诉到法院吗？ 解答：根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第 提出检举、控告，有利于自己身心健康、安全的保护。不过该条规定的落实要靠劳动监察部门认真处理劳动者的检举、控告，并且主动、积极地予以调查，而不是单纯要求劳动者 ...
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提出工伤认定申请，就不用担心用人单位不申请，或另找相关机构部门进行劳动争议处理了；二是对用人单位瞒报事故之路进行了有效封堵，只要职工在 工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办 ...
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