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融合,以往禁止或限制采用ADR的领域也开始向ADR开放,无论是行政纠纷或刑事案件,都不再拒绝ADR的介入;无论是公共领域、决策活动,或是国家机关之间、国家机关与 程序是强制性的,处理结果一般就不应是强制性的。比如,前置性的劳动仲裁,其仲裁裁决就不具有终局性,允许当事人提起诉讼,赋予其司法救济的途径。 ...
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成本过高。目前,审理劳动争议案件的程序为一裁两审制度。凡是劳动争议必须经过劳动仲裁委员会做出裁决,否则人民法院不予受理。而仲裁委员会又往往不受理非法 ,一方面可以提高双方当事人履行义务,遵守法律的自觉性,另一方面也帮助人们通过具体案件的处理增长法律知识,懂得通过法律途径捍卫自己的合法权益,这样就能有效 ...
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和制度从事对外贸易经营活动。我国加入WTO后,民营企业能否争取获得更大的益处,将劳动密集型企业的价格优势真正转换成贸易优势,很大程度上取决于能否很好地理解和 互相承认和执行已生效的仲裁裁决。我国于1986年12月2日加入该国际公约,多年来已有大量的裁决在国外得到顺利执行。涉外经济案件应尽量在国内仲裁而 ...
//www.110.com/ziliao/article-180972.html -了解详情
发生法律效力,当事人不得再上诉,当事人对仲裁裁决在规定期限内不向法院起诉的,该裁决即发生法律效力。当事人如不能达成仲裁协议,则只有向人民法院提起诉讼。 非常适合于农民工欠薪纠纷的救济。在具体的程序规则中,还应当进一步扩大劳动争议案件举证责任倒置的适用范围,加重在各种资源上均占优势的用人单位的举证责任; ...
//www.110.com/ziliao/article-177788.html -了解详情
年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此类问题做了专门的规定:第九条:“雇员 前置),工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,申请劳动仲裁部门裁决,逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的,视为认可仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
明确规定:应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位 诉讼管辖权是怎样规定的? 根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该 ...
//www.110.com/ziliao/article-60607.html -了解详情
,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院 ,向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的案件,权利人可以自行向法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中,权利人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
裁决具有终局的拘束力。当事人一旦同意通过仲裁解决纠纷,就不得拒绝接受仲裁裁决仲裁实行一裁终局,仲裁裁决与法院作出的生效判决具有同等效力,可以向法院 规范性是指法院解决民事纠纷必须遵照相应的实体法律规范,实体法律规范是法院裁判案件的标准;程序规范性是指法院在行使审判权的过程中,应当严格按照民事诉讼法的 ...
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年4月16日 法复〔1997〕4号 82 最高人民法院关于审理第一审专利案件聘请专家担任陪审员的复函 1991年6月6日 法(经)函〔1991〕 日 法复〔1993〕7号 89 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件,人民法院应否受理的批复 1998年9月2 ...
//www.110.com/ziliao/article-870814.html -了解详情
均保持在1389件上下,较之2008年增幅达213.7%;2014年开始,该类案件的新收数据再次攀升至2200件以上高位运行,增幅达338.5%。辖区基层 的,才能依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。由于没有专门的劳动诉讼程序,劳动争议案件中的很多问题无法用通说的民事法律原理进行解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-788833.html -了解详情
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