合伙盈余分配，不承担合伙经营风硷责任的，是借贷关系中的出租人，不应认定为合伙人。[五]虽然参加合伙经营、劳动，但不参与合伙组织的盈余分配，不承担合伙 债务仍负连带责任。[四]处理合伙债务纠纷时，应将合伙组织的债务与合伙人个人债务区别开来：l、合伙人在合伙组织成立后，又以个人名义借贷资金投入合伙经营的， ...
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情节、犯罪手段、社会影响等其他因素。这种作法显然曲解了刑事处罚与民法赔偿的关系，是对法律的滥用。应当明确，刑罚与赔偿并不存在相互制约、相互吸收的关系 交易的筹码。 （四）完善执行的方式方法，尝试设立劳务抵债执行制度和协助义务人制度。对于那些确无财产可供执行但有提供劳动条件的被执行人，可以尝试通过劳务的 ...
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1）受贿罪与取得合法报酬的界限：行为人在法律、政策允许范围内，利用自己的知识和劳动，在业余时间内为他人提供服务而获得的报酬是合法收入，不属于受贿。在 正当馈赠的界限。区别受贿与正当馈赠的关键在于：行为人接受亲友的财物是否利用职务上的便利为亲友谋取利益。同时应该注意以下几个问题：首先看双方的关系是正常的 ...
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滥用市场优势企业的市场行为可直接影响市场的运行和结果，如影响产品的价格和质量，影响市场的供求关系以及社会劳动生产率。因此，规范企业的市场行为也是实现 两个市场的方法认定涨价的违法性或者不合理性。对这种不能进行“空间比较”的产品或劳务，有时可将其过去的价格与现行的价格进行比较，然后评价涨价是否有合理性。 ...
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制度一直是各国公司法十分关注的问题，因为它不仅仅关系到公司债权人的利益问题，而且涉及到整个社会市场交易秩序和巾场信用的问题。公司的有限责任是公司法律 ].这种分类的立法本意在于它强调不同经营性质的公司对最低资本额要求的差别性，体现区别对待，但其弊端也是明显的。首先，这种分类本身缺乏严格的科学性和合理性 ...
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出资作为维系劳动关系的条件，引起职工的反感；还有职工持股因流于形式而缺乏必要的约束机制，因过于分散而缺乏参与经营管理的现实可行性，因形式不规范和证券市场 问题作出正确认识：（一）如何评估人力资本出资的价值人力资本与物力资本有本质区别，即人力资本与其所有者具有不可分性，离开了人这个载体，人力资本就不能 ...
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种所有权形式的物权化。而制定物权法即是保护这种排他支配关系，保护人们利用财产获取投资收益和劳动收益的权利，因而提高资源的利用效率。也就是说，公有制下的 ，即国家对此类财产有完全的处分权；国家所有权与普通个人所有权没有什么本质区别，只是国家所有权行使是通过代理人（政府或特别授权国有资产代表机构）行使的， ...
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人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，受雇人就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下，执行 证明自己的免责事由，则雇佣人不承担责任。雇佣人的免责情况应分不同的情况区别对待：如果受雇人造成损害的侵权行为属于一般侵权行为，则按过错责任的免责事由处理 ...
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在破产前最近6个月成立的劳动债权以及因雇主破产提前解除劳动关系所产生的债权和退还保证金之债权”和“b.被保险人根据联邦事务保险法和非强制性职业养老金安排享有的债权及 的土地的债权；（3）为在土地上的建筑或其他工程提供材料及劳务或单纯提供劳务的职工或承包人，对该土地的债权。尽管这些法定抵押权在登记上或有 ...
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中的各方面的权益。例如行为人威胁被害人如不达成交易就要将隐私告知其配偶而破坏其家庭关系等。持单一客体说的各种观点对本罪客体的认识都失之于片面，即都忽视了 活动或劳动产品，或说是一种特殊形式的劳动产品，日常生活里所说的服务，泛指一切有益的活动，并不一定与经济活动有关”（见《劳务经济学》，王慎之等著）。这 ...
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