个人缴费养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(摘录) 第十章 关于工龄的规定 第三十八条一般工龄 于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用?这些人违纪 ...
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(四)项规定解除劳动合同的。 3、用人单位依法破产或者解散的。 法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款、《北京市实施工伤保险条例办法》第36 的统筹地区上年度职工月平均工资 费用支付单位:工伤保险基金 法律依据:《工伤保险条例》第37条。 2、供养亲属抚恤金 配偶每月抚恤金为工亡职工月工资的40%; ...
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,《婚姻法解释一》明确规定:在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。因此,事实 分割产生争议。根据有关政策精神,我们理解所谓买断工龄,实际上是企业与下岗职工解除劳动合同,按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法 ...
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法规的决定》(国务院令第516号)明确规定:《企业职工奖惩条例》已被1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》和2008年1月1日开始实施 用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”第22条和第23条规定:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可见 ...
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和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄而办理退休手续,双方的劳动合同终止,并不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除 养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。再如《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条第二款也规定,工伤职工达到退休年龄或者办理退休 ...
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支付费用。基本信息主要参考法规、规章行政法规:工伤保险条例。规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。一、2013年工伤赔偿标准一般工伤具体 基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15 ...
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工资,是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述(一 ? 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准? 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准?53、 ...
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补贴,可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。50.在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立 82.用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围 ...
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生活水平、在用人单位的技术能力水平以及当地物价水平等确定合理的补偿标准,建议劳动合同法修订时应确定补偿数额以上一年度劳动者工资总额的二分之一为底限。 (五 但未按约支付补偿金是否必然导致竞业限制义务终止?上海市劳动和社会保障局在《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》中规定用人单位与负有保守 ...
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?真是妙不可言! 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体 基因迥异,居然可以交配(即会同),更居然可以--瓜熟蒂落(即制定机关工会实施本法的具体办法)。真天下奇观也! 大家也一定知道:骡子是注定要 ...
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