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档案工作职责:(一)及时将办理完毕的婚姻登记材料收集、整理、归档;(二)建立健全各项规章制度,确保婚姻登记档案的齐全完整;(三)采用科学的管理方法,提高婚姻登记档案的保管水平 、年度、室编卷号、馆编卷号和页数等项目。全宗号:档案馆给立档单位编制的代号。年度:案卷的所属年度。室编卷号:案卷排列的顺序号, ...
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提高效率,新法缩短了仲裁审理时限,减少了劳动者维权的时间成本。亮点五 用人单位 应提供部分证据相关条款:“第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的 单位不提供的,应当承担不利后果。”解读:此条款将有效解决用人单位证据不提供”的问题,比如工资发放记录、考勤记录、规章制度等,可有力遏止不法用人单位 ...
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解除合同的时间、方式作出一定的限制,维护解除劳动合同的严肃性,同时使用人单位足够的时间,招聘新的劳动者,调度计划等。因此,本法规定劳动者, 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的 ...
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解除合同的时间、方式作出一定的限制,维护解除劳动合同的严肃性,同时使用人单位足够的时间,招聘新的劳动者,调度计划等。因此,本法规定劳动者, 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的 ...
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报_);以低于当地最低工资标准支付劳动者丁.资的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位 二 年),不得到生产同类产品或经营同类业务且竞争关系的其他用人单位任职, 也不得自己生产与原单位竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位 ...
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比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位 用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议 ...
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第二十九条 各级公安机关交通管理部门应当严格落实公安信息通信网安全保密工作规章制度,采取有效措施,加强安全管理,防止安全事件发生。第三十条 各级公安机关交通 密码泄露给他人,禁止将用户交与他人使用。事故处理系统管理员和操作员调离岗位的,应当及时撤销、变更调离本单位或者原岗位的事故处理系统用户名和密码。...
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未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司权解除其劳动关系的规定与法律 是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要生产的事实,就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策,根据 ...
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优势,这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、 注册监理工程师人数配备表》(附表1)中要求配备的人数。(4)必要的质量管理体系和规章制度。(5)必要的工程试验检测设备。 (三)事务所资质标准 1、取得合伙企业 ...
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档案工作职责:(一)及时将办理完毕的婚姻登记材料收集、整理、归档;(二)建立健全各项规章制度,确保婚姻登记档案的齐全完整;(三)采用科学的管理方法,提高婚姻登记档案的保管水平 、年度、室编卷号、馆编卷号和页数等项目。全宗号:档案馆给立档单位编制的代号。年度:案卷的所属年度。室编卷号:案卷排列的顺序号, ...
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