属于法院依职权审查范围。该部分将对与建设工程合同相关的招投标、违法工程、以及无效合同的处理进行纠纷点解析。 (一)关于招投标 1. 招投标法属强制性 ,只能行使返还请求权。 4. 工程勘察、设计单位不享有优先权。经所有权人同意的装饰工程承包人,在建筑物增加价值范围内享有优先受偿权。 5. 非承包人原因 ...
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上要注意主要条款是否明确,具体内容是否具有可操作性。第四,合同的履行有全面细致。要注意保存好收集完整的资料,对补充、变更协议要固定并进行及时储存,注意 的改进和完善监督管理机制,采取有效的措施督促双方履行自身的义务和责任,确保合同的顺利实施。与此同时,还要加强对合同纠纷应急处理机制的构建,一旦在施工的 ...
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上要注意主要条款是否明确,具体内容是否具有可操作性。第四,合同的履行有全面细致。要注意保存好收集完整的资料,对补充、变更协议要固定并进行及时储存,注意 的改进和完善监督管理机制,采取有效的措施督促双方履行自身的义务和责任,确保合同的顺利实施。与此同时,还要加强对合同纠纷应急处理机制的构建,一旦在施工的 ...
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乙方协商,额外补足工程款再行施工。 三、施工期限:本工程于年月日开工,年月逾期后的费用。四、双方责任:(一)甲方责任: 1、甲方负责办理报建手续,领取 合同时要将承包内容及承包范围内的价格写清楚,当然签定合同的价格要咨询当时的市场价格了。 三、工程劳务承包合同纠纷如何处理1、总承包企业或专业施工企业与 ...
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上要注意主要条款是否明确,具体内容是否具有可操作性。第四,合同的履行有全面细致。要注意保存好收集完整的资料,对补充、变更协议要固定并进行及时储存,注意 的改进和完善监督管理机制,采取有效的措施督促双方履行自身的义务和责任,确保合同的顺利实施。与此同时,还要加强对合同纠纷应急处理机制的构建,一旦在施工的 ...
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下,国家不予干预,因此,双方当事人可以就医疗纠纷进行协商,也可以进行民间调解和行政调解,从理论上讲,医疗合同纠纷也可进行仲裁解决,但仲裁解决医疗纠纷还 为民事诉讼,需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。二、医疗纠纷的处理途径发生纠纷后,医院一般会告诉患者,你可以这样、那样,可以到在医院内 ...
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参加社保提供了法律依据。2012年的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。(三)就业许可方式 时,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
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参加社保提供了法律依据。2012年的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 (三)就业许可方式 ,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
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参加社保提供了法律依据。2012年的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 (三)就业许可方式 ,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
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参加社保提供了法律依据。2012年的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 (三)就业许可方式 ,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
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