40%，1—3年者，发给本人工资50%，3年以上者，发给本人工资60% 。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或 ，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。 新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请 ...
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持股状况、在关联企业的兼职情况，以及他们在近三年尤其是发行人上市前一年的变化情况； 7.发行人的基本规章制度(包括：后勤服务、科研开发、内部管理、职工福利待遇、劳动保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行 ...
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持股状况、在关联企业的兼职情况，以及他们在近三年尤其是发行人上市前一年的变化情况； 7.发行人的基本规章制度(包括：后勤服务、科研开发、内部管理、职工福利待遇、劳动保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行 ...
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、被兼并、企业资产转移等。为减少劳资争议, 企业可在劳动合同或在企业规章制度中以列举形式提前予以约定。企业用《劳动合同法》第40 条第3 项“订立 ；2) 客观情况发生重大变化必须导致原合同无法履行，比如单位转产，原来的专业性员工的劳动合同就可能无法履行；3) 未能就变更劳动合同内容达成协议，如果在 ...
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法院，请求法院撤销其作出的《工伤认定决定书》，理由是公司为员工提供食宿，禁止员工外宿，王登辉擅自外出，也未告知公司其另行住宿的地点，严重违反用人单位规章制度，由此产生人身伤害，不应认定为工伤。 广州黄埔区人民法院审理认为，我国宪法赋予公民享有极其广泛的权利和自由。 ...
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，该15位车主提供各自的大巴车，按B公司要求的行车路线和时间，接送B公司员工上下班，A公司按月向车主支付租金，协议还约定，车主自行给车辆配备司机， 1）用人单位招聘录用了劳动者；（2）用人单位对劳动者进行管理，劳动者遵守用人单位规章制度；（3）用人单位向劳动者支付工资。但从本案的事实来看，A公司既没有 ...
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要符合食品安全标准，还要求其有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度。设置特定的管理组织虽然增添了企业的负担，但并没有直接安排企业的人事。 安员并非行政机关的派出机构，而是企业组织的内部机关。食安员作为企业的员工之一，地位不宜高过企业的负责人；作为企业的食品安全管理和监督者，地位也不宜 ...
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）未建立、健全本单位安全生产责任制的； （二）未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的； （三）未保证本单位安全生产投入有效实施的； （四） 设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第四十七条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、建筑 ...
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合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及其他规章制度的全部规定。 第三十二条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要， ...
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。 2、规范性事务 （1）参与公司重要规章制度的制定和实施； （2）根据公司需要修改公司章程； （3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、 相应的法务支持。 5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。 岗位职责： 1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2. ...
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