使政府的宏观调控有法可依，并能长期进行下去。 2、加强岗位安定立法 国家必须尽快出台与《劳动法》相适应的有关实施细则，实施条例，制定《劳动合同法》、《职工权益 公司法》、《破产法》等仅从宏观上规定了企业在资产重组和优化结构方面的规定，特别是在因此而涉及职工权益的法律规定不够明确具体，操作性差。例如下岗 ...
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，除本职工作的收入外，其从事其它工作获取的报酬一般不予赔偿；按照国家有关规定，允许开展第二职业的在职人员的误工收入，可适当赔偿。（5） 受害人是另谋职业的离退休 侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年，对七十周岁以上的 ...
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，除本职工作的收入外，其从事其它工作获取的报酬一般不予赔偿；按照国家有关规定，允许开展第二职业的在职人员的误工收入，可适当赔偿。（5） 受害人是另谋职业的离退休 侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年，对七十周岁以上的 ...
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劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容 同工同酬;没有集体合同或者集体合同未/考试大收集/规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定 ...
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比例分配。我国民事诉讼法第204条也有同样规定。显然，以上关于从属求偿的法律规范只不过是指破产债权应从属于破产企业所欠职工工资和劳动保险费用以及破产企业所 确认，而立法又不能进一步跟进，作出详细的规定特别是有关控制公司从属求偿原则的规定，控制公司利用破产的手段进行转移财产、逃废债务，从而损害普通债权人 ...
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采取灵活方式再就业劳动者、采取各种灵活方式就业的劳动者以及农民合同制工人。2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》将 资金来源稳定，储备充裕；有利于克服养老保险资金管理混乱现象，促进养老保险资金的统一调度，统筹分配；有利于国家、用人单位和个人在不同发展阶段公平合理地 ...
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合法权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等 生产技能，并为释放后就业创造条件。第71条规定：监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动 ...
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违反劳动保障行政部门立案、调查、作出行政处罚或行政处理决定、不属劳动保障监察事项而需移送有关部门处理等事项，也应当对劳动保障行政部门所需承担责任作出明确规定 的争议以及对整体拖欠职工工资、职工民主管理、组织和参加工会等所发生争议的处理程序作出明确规定；（3）对劳动关系缔结阶段的劳动争议和劳动者作为工会 ...
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劳动力的使用者。 （二）我国现行法律中有关劳动者的规定 劳动者不仅是劳动法学上的学理概念，更是一个法律术语，我国的现行法律在不同层次上使用劳动者这一概念。 同时，《社会保险法（草案）》所规定的保障对象一般是劳动关系中的劳动者，但也包括退休劳动者，具体为职工、公务员、参照公务员依法管理的工作人员无雇工的 ...
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第382条和第383条贪污罪的规定。 （三）受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理经营国有财产的人员的认定 这类主体并不具有国家工作人员的身份 管理之便，侵吞、窃取、骗取等手段非法将单位的生产资料、资金、上交利润、公共积累提留、职工工资等占有归己的，应以贪污论。 租赁经营也是国有资产 ...
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