计算基数有争议；（3）双方对员工是否属于享受加班工资的人员范围有争议。 1、关于加班事实或加班时间的认定从劳动争议处理的角度，加班事实或加班时间的 发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； [3]数据来源略。 [4]《劳动法》第十九条、《劳动合同法 ...
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责成律师(律师事务所)予以改正，也可提请律师惩戒委员会对相关律师(律师事务所)予以惩戒[7]。同时，应当规定律师收费争议处理委员会的处理结果对双方均有拘束力，不服 ，建议将讼费评定设立为简易程序，讼费评定工作由专门的审判人员负责。如前所述，审判人员可参照新制定的法定律师收费标准，并结合公平合理原则，对 ...
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解决农民工工资282.79亿元，占拖欠农民工工资总额的23.49亿的87.42%，由以上数据可以得知农民工占了建筑行业人员的绝大多数，农民工工资拖欠现象仍然存在，解决 在其他领域已多有运用，如2002年9月1日《医疗事故处理条例》规定由医方对其医疗行为负举证责任。宁厦银川劳动监察大队采取举证责任倒置的 ...
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生存大多选择忍气吞声，致使形成恶性循环，导致劳动者的地位更加脆弱。这一点突出表现在近年来失业率不断上升，拖欠工资现象严重以及工伤事故频发等诸多方面。 3．国有企业 5）具体规定了集体协商争议的处理程序。集体合同规定对争议的处理程序作了相应的细化，具体规定了协商争议的处理人员、处理程序，包括受理申请、 ...
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救济和医疗卫生事业。第44条亦规定退休人员的生活受到国家和社会的保障。这从宪法上规定了社会保险作为国家给付的基本类型。《劳动法》第70条规定： 与劳动使用者双方按比例承担缴费义务，而在工伤保险、生育保险中，则完全由劳动使用者单方承担缴费义务。国家对社会保险体系承担最后义务，即在社会保险基金入不敷出时， ...
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生产法》，对安全生产管理的基本方针、生产经营单位确保安全生产的基本义务、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产的责任、生产经营单位的从业人员在安全生产 劳动争议仲裁委是劳动行政部门下属的一个机构。二是劳动争议处理立法严重滞后，缺乏专门的处理程序立法、法律、法规，没有就劳动争议处理具体衔接做出明确规定， ...
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婚姻家庭纠纷和继承纠纷；（二）；劳务合同纠纷;(三)，交通事故和工伤事故引起的权利义务较为明确的损害赔偿纠纷；（四）、宅基地和相邻关系纠纷；（五）、 。人有情，法无情，法律面前人人平等，只有坚持依法调解，才能促进当事人对调解人员的信任并达成比较满意的调解方案。 2：是使当事人双方相互沟通。 调解人员应 ...
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婚姻家庭纠纷和继承纠纷；（二）；劳务合同纠纷;(三)，交通事故和工伤事故引起的权利义务较为明确的损害赔偿纠纷；（四）、宅基地和相邻关系纠纷；（五）、 。人有情，法无情，法律面前人人平等，只有坚持依法调解，才能促进当事人对调解人员的信任并达成比较满意的调解方案。 2：是使当事人双方相互沟通。 调解人员应 ...
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》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 遭到拒绝后也不敢声张。即便劳动者申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，基于对法律的不同理解，处理上也会产生不同意见。对于这一款我们细细分析，就能产生出 ...
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群群身着褴褛，肩扛行李，手提袋子，眼光中充满渴望和帐惘的民工队伍。在车站人员的喝斥和城管警察的追逐下，东奔西走，奔波在建筑工地和劳务市场之间。希望能找到一个 接人的车返回故乡。看完此报道，大家心里肯定窝一肚子火，会不约而同的发出疑问？这就算处理完了吗？对不法雇主违反劳动法，超时加班，克扣工资不处理了吗 ...
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