争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期 ...
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能满足审判实践的需要。随着2012年民事诉讼法通过细化再审管辖、再审事由、再审执行中止等内容来对民事再审审查权的规范，特别是随着法院内部通过强化审判 询问等，调解过程就成为审查公开的过程，成为明辨是非的过程，不仅有利于达成和解协议，而且有利于提高民事再审审查的整体水平，逐步提高再审审查的准确性。由于人 ...
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，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（相关资料: 裁判文书16篇 条文释义 相关论文1篇）第五条【劳动 文书99篇 条文释义 相关论文2篇）第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期 ...
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由于公司是派生诉讼真正的原告，是判决受益人，原告股东地位类似为管理信托财产或者执行信托提出诉讼而有权获得费用补偿的普通法上的受托人，因此公司应当对原告承担 集团和解同意就三联商标权属问题重启谈判对公司价值不大，但如果三联集团和解协议中同意履行承诺将三联商标授予三联商社排他性使用权，或者同意给予三联商社 ...
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而当事人又选择撤诉方式，这样在准许撤回上诉裁定中写明和解协议内容并表明原判就和解协议所涉及部分不再执行。关于在二审中原审原告撤回起诉的问题，若本案 工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、宅基地和相邻关系纠纷、合伙协议纠纷等一般应当首先经过调解。 【作者简介】 张德安，单位为江苏省扬州市邗江 ...
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政治智慧和法律智慧，确保裁判法律效果和社会效果高度统一，使案件的审理成为执行国家法律和政策的典范。案件审理过程中，及时回应社会关切，加强司法宣传和 的积极作用。人民法院审理轻微刑事案件，通过当事人双方充分交流、协商，自愿达成和解协议并履行到位，有助于切实保护被害人合法权益，有效化解双方仇怨，避免产生新 ...
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的刑事审判中被误判而违心地认罪。同时，恢复性司法实践一直将律师视为妨碍达成和解协议的因素，而不欢迎律师在恢复性司法程序中出现并承担保护当事人合法利益不受 并应毫不迟延地作出如何继续处理的决定。在随后的刑事司法诉讼中，不得将未执行协议而不是司法裁决或判决作为加重刑罚的理由。 11.调解人应以公正方式行使 ...
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机制必须解决的问题之一，是当事人的诚信参与度，以及建立必须的制约机制和提供达成和解的条件。 正确处理当事人自治与国家司法权统一行使的关系。非讼方式的运作在很 方式解决纠纷后所达成的和解协议、调解书等处理结果的效力加以制度上的保证，通过公证、法院登记或审查等方式使其产生终局性效力和执行力，可以有效解决非 ...
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79件人民调解协议进行了确认，涉案标的32万余元。其中，73件现已执行，均为当事人自动履行。参见周文馨：《诉前司法确认开辟解决纠纷新径》，载《法制日报 有三方面的因素：一是在法院之前，很大一部分案件已经在侦查阶段或者起诉阶段达成了和解协议，法院只需审查确认即可。二是加害人积极性较高，为获得较轻的刑罚， ...
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解心头之恨，以及在公安机关的压力下能够及时达成和解协议，一些公安机关也确实存在借用压力促成和解，误导受害人要求公安机关处理的原因以外，还有两个主要 履行，受害人持调解书要求公安机关或者检察机关处理，公安、检察机关又不具备强制执行的权力，只好对犯罪嫌疑人再次采取刑事强制措施，极易引起双方当事人上访、告状 ...
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