之间也因劳动合同制的推广,逐渐转变成为一种平等的民事关系,劳动时间、劳动保护条件、劳动纪 律、劳动报酬等产生的权利、义务也因企业经营自主权的不断扩大而发生较大 企,充分发挥村企近(离企业近)、 明(对企业情况明)、快(就地解决问题快)的特点,及时就近妥善处理劳资纠纷。3、建立欠薪保障制度。针对目前一些 ...
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年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。74、什么情况下,劳动者有权要求用人单位 所付费用.89.应如何处理拾得的遗失物,漂流物,发现埋藏物或隐藏物? 答:1及时通知权利人或送交有关部门. 2.应妥善保管. 3.自发布招领公告之日起半年内无人 ...
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复制、发行录音制品”如何区别;录音制品制作者是否单方向著作权集体管理组织付款就视为支付报酬; 如何确定侵权人承担责任的方式, 判决停止侵权、消除影响能否判决暂停影片 情况被告负有举证责任,但虽经本院要求,被告未就广告播出情况进行陈述,应视为被告放弃了对李焕之提出的赔偿数额的抗辩权3.法官审理知识产权案 ...
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拨付周期不得超过1个月。开户银行应当做好专用账户日常管理工作。出现未按约定拨付人工费用等情况的,开户银行应当通知总包单位,由总包单位报告项目所在地 的协同共享和有效衔接,开通工资支付通知、查询功能和拖欠工资的举报投诉功能,方便农民工及时掌握本人工资支付情况,依法维护劳动报酬权益。 第二十八条 已建立 ...
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。居间人故意隐瞒真实情况、违规操作,恶意促成买卖双方订立合同,如果房屋买卖合同不能履行,严重损害委托人利益的,对居间人请求委托人支付报酬的,不能予以 活动中,委托人同对方当事人进行调解或者达成和解是其依法享有的诉讼权利,有利于及时解决冲突,有效化解社会矛盾。对委托人同代理律师在委托合同中限制委托人行使 ...
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工资争议调解工作。根据案件实际情况,提出灵活有效的调解意见,引导当事人选择一次性支付、分期支付等调解方案。加强乡镇(街道)劳动争议调解组织的队伍建设和 通道,及时审查受理拖欠农民工工资争议案件。农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可视为拖欠劳动报酬纠纷 ...
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为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律 ,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任 ...
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为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律 ,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。 董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事 ...
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。 承包人按照合同约定对建筑项目进行施工,归根到底是为了在付出必要劳动时间的同时取得相应的劳动报酬,也就是工程价款,在承包人的所有权利中他们最重视的也是主张工程价款 范围。 合同法第二百八十六条规定了承包人的优先受偿权,如果发包人未按照合同约定支付工程价款的,经承包人催告后,发包人在合理期限内仍未支付 ...
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及时救济少数民族残疾人人身权益事故致残往往会导致受害人致贫的后果,这种情况下受害人人身损害的及时救济就显得尤为重要。本案中,阿某某因交通事故导致严重残疾且 、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 ...
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